5.企業(yè)如何確定招用人員的身份信息?
對(duì)于脫貧人口和登記失業(yè)半年以上人員,《公告》明確,各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門為企業(yè)提供脫貧人口身份信息查詢服務(wù);各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門為企業(yè)提供登記失業(yè)半年以上人員身份信息查詢服務(wù)。企業(yè)招用脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員的,如有需要,可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門查詢。
對(duì)于自主就業(yè)退役士兵,企業(yè)可查閱并留存自主就業(yè)退役士兵的退役證件。如退役證件遺失,應(yīng)當(dāng)留存退役軍人事務(wù)管理部門出具的其他能夠證明其退役信息的材料。
6.《公告》自2024年1月1日起執(zhí)行。《公告》發(fā)布前已辦理申報(bào)并繳納稅款的納稅人,是否需要追溯調(diào)整?
如已扣減稅費(fèi)款不超過按照《公告》規(guī)定計(jì)算的扣減限額,繼續(xù)按照《公告》規(guī)定享受政策即可。如已扣減稅費(fèi)款超過按照《公告》規(guī)定計(jì)算的扣減限額,暫不能繼續(xù)申報(bào)享受政策;待后續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)間或招用人員實(shí)際工作時(shí)間增加,扣減限額大于0后,可繼續(xù)申報(bào)享受政策。
7.2024年第4號(hào)政策原文
(1)關(guān)于重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策 — 申報(bào)享受
納入全國(guó)防止返貧監(jiān)測(cè)和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象,以下簡(jiǎn)稱“脫貧人口”)、在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員、零就業(yè)家庭和享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生,向稅務(wù)部門申報(bào)納稅時(shí),填寫《重點(diǎn)群體或自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)信息表》(附件1),通過填報(bào)相關(guān)納稅申報(bào)表享受政策,并按以下要求留存資料備查:
a.脫貧人口享受政策的,由其留存能證明相關(guān)人員為脫貧人口的材料(含電子信息)。
b.登記失業(yè)半年以上人員、零就業(yè)家庭和城市低保家庭的登記失業(yè)人員享受政策的,由其留存《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》,或人力資源社會(huì)保障部門出具的其他能證明相關(guān)人員登記失業(yè)情況的材料(含電子信息)。
c.畢業(yè)年度內(nèi)已畢業(yè)的高校畢業(yè)生享受政策的,由其留存畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子信息);尚未畢業(yè)的,由其留存學(xué)生證或其他能夠證明學(xué)籍信息的材料和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子信息)。
(2)關(guān)于企業(yè)招用重點(diǎn)群體稅收政策
①向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)
a.企業(yè)持下列材料向縣級(jí)以上(含縣級(jí))人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng):
第一項(xiàng),招用重點(diǎn)群體清單,清單信息應(yīng)包括招用重點(diǎn)群體人員姓名、公民身份號(hào)碼、類別(脫貧人口或登記失業(yè)半年以上人員)、在本企業(yè)工作時(shí)間。
第二項(xiàng),企業(yè)與招用重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同(含電子勞動(dòng)合同),依法為其繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的記錄。上述材料已實(shí)現(xiàn)通過信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式審核的地方,可不再要求企業(yè)提供相關(guān)材料。
b.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后,重點(diǎn)核實(shí)以下情況:第一項(xiàng),招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍;第二項(xiàng),企業(yè)是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同,并依法為招用人員繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
c.人力資源社會(huì)保障部門核實(shí)后,對(duì)符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》或出具相關(guān)證明材料(含電子信息);具備條件的,也可通過信息交換的方式將審核情況及時(shí)反饋至稅務(wù)部門。
d.招用人員發(fā)生變化的,企業(yè)應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門辦理變更申請(qǐng)。
②向稅務(wù)部門申報(bào)享受政策
a.企業(yè)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅時(shí),填寫《重點(diǎn)群體或自主就業(yè)退役士兵就業(yè)信息表》(附件2),通過填報(bào)相關(guān)納稅申報(bào)表申報(bào)享受政策。
b.企業(yè)應(yīng)當(dāng)留存與重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同(含電子勞動(dòng)合同)、為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄(含電子信息)備查。
招用脫貧人口的,還需留存能證明相關(guān)人員為脫貧人口的材料(含電子信息)備查。
招用登記失業(yè)半年以上人員的,還需留存其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》,以及人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》或出具的相關(guān)證明材料(含電子信息)備查;已通過信息交換的方式將審核情況反饋至稅務(wù)部門的地區(qū),可不再要求企業(yè)留存相關(guān)材料。