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是不是缺少一個(gè)前提？

被證明不能勝任工作，并且調(diào)整到其他崗位后仍不能勝任的才可以解除吧

勞動合同解除 2024-11-13 12:45:44

問題來源：

關(guān)于用人單位解除勞動合同的說法，正確的有（　　）。
A、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同
B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同
C、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位可以解除勞動合同
D、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同
E、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，可以解除勞動合同

正確答案：A,B,C,D

答案分析：選項(xiàng)E是勞動者可以解除勞動合同的情形。

查看完整問題

徐老師

2024-11-13 13:50:26 581人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您的提問涉及到了用人單位可以解除勞動合同的另一種情形，確實(shí)，除了題目中列出的A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)外，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。但這一點(diǎn)并不與題目中的選項(xiàng)沖突，也不意味著題目缺少了這個(gè)前提就不完整。題目只是列出了用人單位可以解除勞動合同的其中幾種情形，并未窮盡所有可能。所以，就題目本身而言，A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)都是正確的。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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