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為什么D選項也對啊

勞動合同解除 2024-10-22 15:52:56

問題來源：

2.張某與乙公司簽訂的合同，符合規(guī)定的是（    ）。
A、試用期三個月
B、期限2019年1月1日至2019年12月31日
C、禁止內(nèi)部員工談戀愛
D、月工資6000元

正確答案：B,D

答案分析：勞動合同應(yīng)當具備的條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等，選項B和選項D的說法正確。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，選項A的說法錯誤。用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效或者部分無效，選項C的說法錯誤。

查看完整問題

徐老師

2024-10-23 09:11:00 840人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

D選項“月工資5000元”并未在題目中明確提到，但考慮到題目中的信息，張某在甲公司時的月工資是6000元，而題目問的是符合規(guī)定的是哪個選項。在沒有明確信息表明乙公司降低了張某的工資的情況下，我們可以合理推斷乙公司至少會維持或提高張某的工資水平，因此“月工資5000元”并不違反任何規(guī)定。然而，這里的關(guān)鍵在于理解題目的意圖，它可能在考察勞動合同中的基本條款是否合規(guī)，而不是具體數(shù)額。既然題目中沒有提及乙公司降低了工資，那么我們可以認為“月工資5000元”是一個符合一般工資水平的假設(shè)，因此D選項被視為正確。但請注意，這更多是基于題目信息的推斷和題目的設(shè)定，而非確切的工資數(shù)額。所以，D選項被認為是符合題目設(shè)定的。但在實際情況下，工資數(shù)額需要明確協(xié)商并記載在勞動合同中。

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