戰(zhàn)略三個(gè)層次與組織總體戰(zhàn)略兩個(gè)層次區(qū)別聯(lián)系
請(qǐng)問(wèn)在第一節(jié)戰(zhàn)略行人力資源管理及其實(shí)施過(guò)程中的的考點(diǎn)二“戰(zhàn)略的三個(gè)層次”,和第二節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容考點(diǎn)二“組織的總體戰(zhàn)略兩個(gè)層次”是同一知識(shí)點(diǎn)嗎,或兩者有什么聯(lián)系或區(qū)別?如何分別記憶?
問(wèn)題來(lái)源:
考點(diǎn)二:組織的總體戰(zhàn)略的兩個(gè)層次★★
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戰(zhàn)略層次 |
內(nèi)容 |
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發(fā)展戰(zhàn)略或組織戰(zhàn)略 (成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略) |
解決組織是要擴(kuò)張、穩(wěn)定還是收縮的問(wèn)題 |
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經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 (創(chuàng)新戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、客戶中心戰(zhàn)略) |
解決如何在既定的領(lǐng)域中通過(guò)一定的戰(zhàn)略選擇來(lái)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題 |
【要點(diǎn)提示】
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組織采取的戰(zhàn)略不同,需要制定的人力資源戰(zhàn)略也不同。
王老師
2022-08-11 05:09:49 1423人瀏覽
前者主要是按照組織戰(zhàn)略的層次劃分,分為組織戰(zhàn)略層次、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層次、職能戰(zhàn)略層次。后者更多的是結(jié)合人力資源戰(zhàn)略劃分的組織總體戰(zhàn)略,分為組織的發(fā)展戰(zhàn)略或組織戰(zhàn)略、組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
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