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社保基數(shù)是如何確定的？


用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任 2024-12-05 07:14:06

問題來源：

考點(diǎn)1：用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任（★★）
（1）用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
（2）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。【必會(huì)】
（3）職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收0.05%的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
（4）用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
（5）用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。
（6）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下的罰款。
（7）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照規(guī)定征繳；遲延繳納的，由有關(guān)行政部門依照規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
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徐老師

2024-12-05 13:37:39 804人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

社?；鶖?shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資來確定的。如果這個(gè)工資低于當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)，就按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保；如果高于最高繳費(fèi)基數(shù)，則按照最高繳費(fèi)基數(shù)來繳納。具體數(shù)值通常由當(dāng)?shù)厣绫＞指鶕?jù)相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整并公布。所以，社?；鶖?shù)并不是隨意設(shè)定的，而是有明確的計(jì)算方法和規(guī)定。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的，加油！
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