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挫折退化跟同時追求互相轉(zhuǎn)化怎么區(qū)分

ERG理論 2025-04-24 10:13:43

問題來源：

考點3：ERG理論（奧爾德弗提出）
（一）ERG理論與需要層次理論的聯(lián)系
ERG理論
定義
與需要層次理論的聯(lián)系
生存需要
生理和物質(zhì)需要
全部生理需要+部分安全需要
關(guān)系需要
維持重要人際關(guān)系需要
部分安全需要+全部歸屬和愛的需要+部分尊重的需要
成長需要
追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望
部分尊重的需要+全部自我實現(xiàn)的需要
（二）ERG理論與需要層次理論對比的獨特之處
ERG理論獨特之處
具體內(nèi)容
非階梯式
各種需要同時具有激勵作用
“挫折—退化”觀點
高層次需要沒有得到滿足時，對低層次需要就會加強(qiáng)
同時追求、互相轉(zhuǎn)化
工作快樂則對薪酬關(guān)注度低，工作不快樂則更關(guān)注物質(zhì)報酬
更具有變通性
不同文化、環(huán)境背景的差異下，個體的需要也有差異，例如日本文化、西班牙文化把關(guān)系需要排在生理需要之前
查看完整問題

徐老師

2025-04-24 16:29:43 688人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

您的問題涉及ERG理論中兩個關(guān)鍵概念的本質(zhì)區(qū)別：




  1. "挫折—退化"的核心邏輯是需求受阻引發(fā)的補(bǔ)償行為。當(dāng)高層次需求（如成長需要）無法實現(xiàn)時，個體不是繼續(xù)追求該需求，而是轉(zhuǎn)而強(qiáng)化對低層次需求（如工資待遇）的追求。比如員工晉升失敗后會更執(zhí)著于漲薪。




  2. **"同時追求、互相轉(zhuǎn)化"**則強(qiáng)調(diào)需求的動態(tài)平衡。它描述的是不同層次需求會自然此消彼長，不需要受阻就會發(fā)生。例如：





  • 工作成就感強(qiáng)時（滿足成長需要），您可能降低對辦公環(huán)境的挑剔（生存需要）

  • 同事關(guān)系緊張時（關(guān)系需要受損），您會提高對獎金的要求（生存需要）。


區(qū)別要點在于：前者是需求階梯上的"退而求其次"，后者是需求天平上的"動態(tài)配比"。前者需要遭遇挫折才會觸發(fā)，后者則是常態(tài)化的需求調(diào)節(jié)機(jī)制。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
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