經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段習(xí)題
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2025-10-21 10:56:38
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2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段精選習(xí)題匯總
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被解除勞動(dòng)合同的
【答案】BC
【解析】選項(xiàng)AD：屬于勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除存在過(guò)錯(cuò)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題摘自東奧名師授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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