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心理測試_2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2025-10-16 11:16:46

北京

輔導(dǎo)課程

種子發(fā)芽時不需要知道會開什么花，它只管把綠色寫滿春天。中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯易混點，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯易混知識點】

心理測試

類型	具體方法
能力測試	認(rèn)知能力測試
能力測試	運動和身體能力測試
人格測試	自陳量表法
	評價量表法
	投射法
	MBTI人格類型測試
	“大五”人格測試（1）外向性（2）愉悅性（3）盡責(zé)性（4）神經(jīng)質(zhì) （5）開放性
職業(yè)興趣測試	霍蘭德職業(yè)興趣測試（職業(yè)性向測試）（1）現(xiàn)實型（2）研究型（3）藝術(shù)型（4）社會型（5）企業(yè)型（6）常規(guī)型