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組織變革的方法與程序_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-15 15:28:45

北京

輔導(dǎo)課程

每一步微小的進步，都是命運悄悄塞進你口袋里的糖果。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯易混點，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯易混知識點】

組織變革的方法與程序


主要內(nèi)容

方法

（1）以人員為中心的變革

（2）以結(jié)構(gòu)為中心的變革

（3）以技術(shù)為中心的變革

（4）以系統(tǒng)為中心的變革

程序

（1）確定問題

（2）組織診斷

（3）實行變革

（4）變革效果評估

（以上內(nèi)容源自東奧會計師在線教研團隊）

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備考2025年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。

（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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