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矩陣組織形式_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-09-03 14:53:43

北京

輔導課程

別因進度慢而焦慮，蝸牛爬過的地方，也會留下閃閃發(fā)光的軌跡。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學們準備了人力資源的易錯易混點，無論是學還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學

【易錯易混知識點】

矩陣組織形式

	主要內容
主要特點	（1）一名員工有兩位領導（2）組織內部有兩個層次的協(xié)調（3）產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
適用范圍	復雜/動態(tài)
優(yōu)點	（1）有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合（2）有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性（3）有利于減輕高層管理人員的負擔（4）有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)
缺點	（1）組織的穩(wěn)定性較差（2）雙重領導的存在，容易產(chǎn)生責任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象（3）機構相對臃腫，用人較多