職工福利費的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么
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職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
1.職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除;
2.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分，應(yīng)當(dāng)扣減;
3.除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超出2.5%的部分可以累積結(jié)轉(zhuǎn)，在以后納稅年度扣除。
職工福利費可以抵扣進項稅嗎
不可以抵扣進項稅。職工福利費支出不得用于抵扣進項稅，這是因為增值稅的進項稅額抵扣規(guī)定要求，只有用于生產(chǎn)加工等性質(zhì)的購進貨物或應(yīng)稅勞務(wù)才符合抵扣條件。企業(yè)若將用于員工福利的支出誤作為抵扣項，必須進行進項稅額轉(zhuǎn)出處理，即在認證當(dāng)月將錯誤抵扣的進項稅額轉(zhuǎn)入“增值稅——應(yīng)交增值稅——進項稅轉(zhuǎn)出”科目。此外，集體福利或個人消費用途的購進貨物和應(yīng)稅勞務(wù)，如企業(yè)內(nèi)部的食堂、浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施及其設(shè)備、物品，或以福利、獎勵形式發(fā)放給職工的物品，均不得抵扣進項稅額。
職工福利費的稅務(wù)處理
1.職工福利費在企業(yè)所得稅中通?？梢宰鳛橘M用扣除，但需符合國家規(guī)定的福利費標(biāo)準(zhǔn);
2.對于增值稅，職工福利費不屬于進項稅額，因此不能用于抵扣銷項稅額;
3.企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時，應(yīng)按照稅法規(guī)定合理計提職工福利費，并注意不得將其與進項稅額混淆。
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