問題來源:
正確答案:A,C
答案分析:自2020年1月1日至2027年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策,其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。2022年:該企業(yè)實(shí)際安排殘疾人比例=2/500×100%=0.4%,在職職工平均工資=7500/500=15(萬元),超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍,因此2023年該企業(yè)需繳納殘疾人就業(yè)保障金=(500×1.5%-2)×14×90%=69.30(萬元)。2023年:該企業(yè)實(shí)際安排殘疾人比例=2/200×100%=1%,在職職工平均工資=2000/200=10(萬元),未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍,因此2024年該企業(yè)需繳納殘疾人就業(yè)保障金=(200×1.5%-2)×10×50%=5(萬元)。
喬老師
2025-10-08 11:45:50 262人瀏覽
哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
殘保金年繳納額 =(上年用人單位在職職工人數(shù) × 所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))× 上年用人單位在職職工年平均工資
上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY 2 倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的 2 倍計(jì)征。
同時(shí)還要注意優(yōu)惠:自2020年1月1日至2027年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策,其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
1、先來看2023年繳納情況:
2022年職工500人,工資總額7500萬,平均工資=7500/500=15萬(超過14萬,所以用14萬),安置2名殘疾人。
安置比例=2/500=0.4%(低于1%),此時(shí)有優(yōu)惠,按照90%計(jì)算。把數(shù)據(jù)帶入上述公式:
2023年殘保金=(500×1.5% - 2) ×14×90% = 69.30萬元。選項(xiàng)A正確。
2、再來看2024年繳納情況:
2023年裁員后職工200人,工資總額2000萬,平均工資=2000/200=10萬(未超14萬,用10萬),安置2名殘疾人。
安置比例=2/200=1%(達(dá)到1%但未到1.5%),此時(shí)有優(yōu)惠,按照50%計(jì)算。把數(shù)據(jù)帶入上述公式:
2024年殘保金=(200×1.5% - 2) ×10×50% = 5萬元。選項(xiàng)C正確。
您再理解一下哦~
每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,加油!
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