國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核——2025年中級會計《經濟法》預習階段考點
備考，就要學得扎實，走得鏗鏘。自己不奮斗，終歸是擺設。2025年中級會計備考正在進行中，東奧整理了2025年《經濟法》預習階段學習考點，寧可做拼搏的失敗者，也不要做安于現狀的平凡人。
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【第七章 財政法律制度】
國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核
1.國家出資企業(yè)管理者的選擇
履行出資人職責的機構：
（1）任免國有獨資企業(yè)的經理、副經理、財務負責人和其他高級管理人員
（2）任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會主席和監(jiān)事
（3）向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會提出董事、監(jiān)事人選
提示
國家出資企業(yè)中應當由職工代表出任的董事、監(jiān)事，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定由職工民主選舉產生。
2.兼職、兼任
（1）未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。
未經股東會同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經營同類業(yè)務的其他企業(yè)兼職。
（2）未經履行出資人職責的機構同意，國有獨資公司的董事長不得兼任經理。
未經股東會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經理。
（3）董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
3.考核
（1）履行出資人職責的機構應當對其任命的企業(yè)管理者進行年度和任期考核，并依據考核結果決定對企業(yè)管理者的獎懲。
（2）履行出資人職責的機構應當按照國家有關規(guī)定，確定其任命的國家出資企業(yè)管理者的薪酬標準。
（3）國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司的主要負責人，應當接受依法進行的任期經濟責任審計。
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注：以上內容選自陳小球老師24年《經濟法》基礎階段課程講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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