[小編“娜寫年華”]東奧會(huì)計(jì)在線中級會(huì)計(jì)職稱頻道提供：本篇為2015年中級會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》第十章“財(cái)務(wù)分析與評價(jià)”第一節(jié)重點(diǎn)精講：財(cái)務(wù)分析與評價(jià)的主要內(nèi)容與方法，本節(jié)內(nèi)容主要介紹財(cái)務(wù)評價(jià)。

　　【“財(cái)務(wù)評價(jià)”相關(guān)知識點(diǎn)】

　　1.財(cái)務(wù)評價(jià)

　　【重點(diǎn)精講】：財(cái)務(wù)評價(jià)

　　財(cái)務(wù)評價(jià)是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評價(jià)。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù)，注重對企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。

　　財(cái)務(wù)綜合評價(jià)的方法有很多，包括杜邦分析法、沃爾評分法等。目前我國企業(yè)經(jīng)營績效評價(jià)主要使用的是功效系數(shù)法。功效系數(shù)法又叫功效函數(shù)法，它根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理，對每一項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)確定一個(gè)滿意值和不允許值，以滿意值為上限，以不允許值為下限，計(jì)算各指標(biāo)實(shí)現(xiàn)滿意值的程度，并以此確定各指標(biāo)的分?jǐn)?shù)，再經(jīng)過加權(quán)平均進(jìn)行綜合，從而評價(jià)被研究對象的綜合狀況。

　　運(yùn)用功效系數(shù)法進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)的一般步驟包括：選擇業(yè)績評價(jià)指標(biāo)，確定各項(xiàng)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值，確定各項(xiàng)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的權(quán)數(shù)，計(jì)算各類業(yè)績評價(jià)指標(biāo)得分，計(jì)算經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)分?jǐn)?shù)，得出經(jīng)營業(yè)績綜合評價(jià)分級。在這一過程中，正確選擇評價(jià)指標(biāo)特別重要。一般說來，指標(biāo)選擇要根據(jù)評價(jià)目的和要求，考慮分析評價(jià)的全面性、綜合性。

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