亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

福利存在的問題

來源：東奧會計在線 責編：孟凡瑩 2024-08-15 16:35:19

精選回答

東奧中級經濟師

2024-08-21 16:18:11

福利存在的問題

福利存在的問題：

（1）福利具有普遍性，與員工個人的績效并沒有太大的直接聯(lián)系，因此，在提高員工工作績效方面的效果不如直接薪酬明顯，這也是福利最主要的問題；

（2）福利具有剛性，一旦企業(yè)為員工提供了某種福利，就很難將其取消，這樣會導致福利支出不斷膨脹，增加企業(yè)的負擔。

與直接薪酬相比，福利具有的特點如下：

（1）福利的形式靈活多樣，可以滿足員工不同的需要；

（2）福利具有典型的保健性質，可以降低員工的不滿意程度，有助于吸引和留住員工，增強企業(yè)的凝聚力；

（3）福利具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工得到更多的實際收入；

（4）由企業(yè)來集體購買某種福利產品，具有規(guī)模效應，可以為員工節(jié)省一定的支出。

更多相關知識請點擊：

福利的重要特點

群體激勵薪酬屬于什么分配

了解更多會計考試資訊，可以點擊查看東奧中級經濟師頻道。

免費試聽 全部>>