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組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)_25年中級經(jīng)濟師人力資源知識點搶學(xué)

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2025-03-17 10:46:49

北京

輔導(dǎo)課程

生活雖有坎坷，但只要心懷希望，腳下的路就會越走越寬廣。想必備考中級經(jīng)濟師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來，那么在復(fù)習的過程中我們就不要懈怠，幸運和努力是需要成正比的，夯實基礎(chǔ)對于新手考生來說是很重要的，那么在25年教材發(fā)售之前我們應(yīng)該如何學(xué)習呢，大部分同學(xué)會依據(jù)24年的重要知識點進行預(yù)習備考，待教材發(fā)布后根據(jù)變化隨時進行調(diào)整，這樣會更輕松一些，下面為考生們準備25年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的預(yù)習知識點，一起學(xué)起來吧。

組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)_25年中級經(jīng)濟師人力資源知識點搶學(xué)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

第三章　組織設(shè)計與組織文化

【知識點】

組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

1.組織文化的內(nèi)容

(1)創(chuàng)新與冒險。(鼓勵員工創(chuàng)新冒險的程度)

(2)注重細節(jié)。(期望員工做事縝密，善于分析和注意細節(jié)的程度)

(3)結(jié)果導(dǎo)向。(多大程度上將注意力集中在結(jié)果上)

(4)人際導(dǎo)向。(多大程度上考慮組織內(nèi)部決策結(jié)果對成員的影響)

(5)團隊導(dǎo)向。(活動時圍繞團隊而非個人進行組織的程度)

(6)進取心。(組織成員具備進取心、競爭意識的程度)

(7)穩(wěn)定性。(組織更重視維護現(xiàn)狀的程度)

2.組織文化的結(jié)構(gòu)【必會】

坐標	類型	含義	關(guān)注
物質(zhì)層	表層	企業(yè)名稱、產(chǎn)品外觀及包裝、建筑風格、紀念物等外顯的標識，折射出經(jīng)營思想、工作作風和審美意識	物質(zhì)基礎(chǔ)
制度層	里層	對組織和成員產(chǎn)生規(guī)范性和約束性的部分，集中體現(xiàn)在各種行動準則或規(guī)章制度	制約和規(guī)范
精神層	深層	共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌，組織文化的核心和靈魂，形成組織自身組織文化的標志和標準	思想基礎(chǔ)