2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總10月21日
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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
甲與所供職的公司簽訂合同,該合同規(guī)定,甲每月支付100元,當(dāng)其在公司工作滿三年后,從第四年起有權(quán)按約定價(jià)格購買該公司一定數(shù)量的股票,這種交易是( )交易。
A.金融期權(quán)
B.金融期貨
C.投資基金
D.貨幣掉期
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【正確答案】A
【答案解析】
金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同,允許買方在交付一定的期權(quán)費(fèi)用后,取得在特定時(shí)間內(nèi)按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。
人力資源
【單選】
關(guān)于有效的績效管理的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.可接受性與實(shí)用性不是有效的績效管理體系的特征
B.績效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
C.績效管理體系的準(zhǔn)確性是指可以通過把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞
D.績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所做的評(píng)價(jià)基本相同
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【正確答案】A
【答案解析】
有效績效管理的特征包括:①敏感性,有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工。②可靠性,績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所做的評(píng)價(jià)基本相同。③準(zhǔn)確性,有效的績效管理體系應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞。④可接受性。⑤實(shí)用性。
工商管理
【單選】
關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)-收益氣泡圖中四種項(xiàng)目類型的說法,正確的是( )。
A.面包和黃油型項(xiàng)目有助于開拓新市場(chǎng)、帶來高額利潤
B.珍珠型項(xiàng)目是企業(yè)重要的短期現(xiàn)金流來源
C.牡蠣型項(xiàng)目是企業(yè)長期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉
D.白象型項(xiàng)目開發(fā)成功率較高、預(yù)期收益較低
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【正確答案】C
【答案解析】
牡蠣型項(xiàng)目是企業(yè)根據(jù)長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)新興或突破性技術(shù)的研究和開發(fā)項(xiàng)目,是企業(yè)長期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。面包和黃油型項(xiàng)目預(yù)期收益不高,但企業(yè)通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品或工藝,通過市場(chǎng)細(xì)分吸引新客戶,可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的收入,是企業(yè)重要的短期現(xiàn)金流來源。珍珠型項(xiàng)目能夠幫助企業(yè)開拓新市場(chǎng)、擴(kuò)展新業(yè)務(wù),為企業(yè)帶來高額利潤,是企業(yè)快速發(fā)展的動(dòng)力。白象型項(xiàng)目不僅開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)較大,而且預(yù)期收益不好,應(yīng)該終止或排除。
金融
【單選】
租賃的特點(diǎn)不包括( )。
A.融資與融物相結(jié)合
B.所有權(quán)與使用權(quán)相分離
C.租金分期支付
D.經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)相分離
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【正確答案】D
【答案解析】
租賃的特點(diǎn)有:所有權(quán)與使用權(quán)相分離;融資與融物相結(jié)合;租金分期支付。
財(cái)政稅收
【多選】
19世紀(jì)德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿道夫·瓦格納提出的稅收原則包括( )。
A.財(cái)政政策原則
B.國民經(jīng)濟(jì)原則
C.民生為本原則
D.社會(huì)公平原則
E.稅務(wù)行政原則
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【正確答案】A,B,D,E
【答案解析】
阿道夫·瓦格納提出的“四端九項(xiàng)”稅收原則包括:①財(cái)政政策原則;②國民經(jīng)濟(jì)原則;③社會(huì)公平原則;④稅務(wù)行政原則。
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