配對(duì)比較法中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是哪個(gè)章節(jié)的內(nèi)容
配對(duì)比較法并非中級(jí)經(jīng)濟(jì)師公共科目?jī)?nèi)容，而是人力資源管理專(zhuān)業(yè)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》教材的核心考點(diǎn)，具體歸屬于第七章“績(jī)效管理” 。該章節(jié)聚焦績(jī)效考評(píng)技術(shù)，將配對(duì)比較法歸入“相對(duì)考核方法”范疇，與排序法、強(qiáng)制分布法共同構(gòu)成基礎(chǔ)考評(píng)方法體系。
一、配對(duì)比較法中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是哪個(gè)章節(jié)的內(nèi)容
配對(duì)比較法并非中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試所有專(zhuān)業(yè)的共性?xún)?nèi)容，僅在人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材中涉及，核心歸屬章節(jié)為第七章 績(jī)效管理。該章節(jié)聚焦績(jī)效評(píng)價(jià)方法的分類(lèi)與應(yīng)用，將配對(duì)比較法歸為“比較法”體系下的重要方法之一，與排序法、強(qiáng)制分布法共同構(gòu)成相對(duì)評(píng)價(jià)方法的核心內(nèi)容。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度大不大？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試整體難度中等，在職業(yè)資格考試中屬相對(duì)易通過(guò)的類(lèi)型。公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考點(diǎn)覆蓋廣，但多為基礎(chǔ)理論識(shí)記，無(wú)復(fù)雜運(yùn)算；專(zhuān)業(yè)科目難度因類(lèi)別差異明顯，工商、人力資源管理偏記憶型，內(nèi)容貼近通用管理常識(shí)，零基礎(chǔ)也易上手，而金融、財(cái)政稅收含抽象理論與計(jì)算，難度稍高。
考試全為客觀題（單選、多選、案例分析），降低了答題門(mén)檻，但多選題和案例分析題“錯(cuò)選不得分、少選得部分分”的規(guī)則需注意。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
推薦閱讀：
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)