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收入分配職能_25年中級經(jīng)濟師財政稅收知識點搶學

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-12-25 13:48:51

北京

輔導課程

開拓者走的是彎彎曲曲的路，而他留下的卻是又直又寬的足跡。2025年中級經(jīng)濟師的預習備考已經(jīng)開始，部分考生已經(jīng)著手準備，下面依據(jù)24年的考點為同學們總結(jié)了2024年中級經(jīng)濟師財政稅收的預習知識點（25年考綱發(fā)布后根據(jù)變化調(diào)整），建議同學們收藏并跟學。

收入分配職能_25年中級經(jīng)濟師財政稅收知識點搶學

【內(nèi)容導航】

收入分配職能

【內(nèi)容導航】

第一節(jié)　公共物品與公共財政理論

【知識點】

收入分配職能

(一)收入分配職能的含義

收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配。

在市場經(jīng)濟條件下，公平包括經(jīng)濟公平和社會公平兩個層次：

公平	內(nèi)容
經(jīng)濟公平	是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，強調(diào)要素投入與要素收入相對稱，它是在平等競爭的條件下由等價交換來實現(xiàn)的
社會公平	收入差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍內(nèi) 一些國家通過規(guī)定最低工資標準和最低生活水準線的辦法，關(guān)注社會中的低收入階層

(二)收入分配職能的實現(xiàn)

財政收入的分配范圍

財政的收入分配范圍就是社會公平的實施范圍，包括三方面：

（1）在效率的基礎(chǔ)上盡可能改善初始條件的不公平

①保證人們的基本生活條件，即對那些沒有收入來源的家庭提供基本的生活保障

②提供公平的公共勞務，包括義務教育、交通、農(nóng)田水利建設(shè)等

（2）完善市場機制，盡可能創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境

（3）在個人偏好方面進行適當?shù)母深A，通常采取的是社會保障的形式

財政收入的分配方式

（1）在組織財政收入時要考慮社會公平

（2）在安排財政支出時要考慮社會公平

①不斷改善市場機制初始條件的不公平狀況

②構(gòu)建效率市場的制度體系

③在提供社會公共勞務時考慮社會公平

（3）實行社會保障制度，以利于社會公平的實現(xiàn)

(三)財政收入分配職能的機制和手段

財政分配職能主要是通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟主體的利潤水平和居民個人的收入水平來實現(xiàn)的。

機制和手段	內(nèi)容
劃清市場分配和財政分配的界限與范圍	凡屬于市場分配的范圍，財政不能越界，凡屬于財政分配的范圍，財政應盡其職
加強稅收的調(diào)節(jié)作用	（1）通過間接稅調(diào)節(jié)各類商品的相對價格，從而調(diào)節(jié)各經(jīng)濟主體的要素分配（2）通過企業(yè)所得稅調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平（3）通過個人所得稅調(diào)節(jié)個人的勞動收入和非勞動收入，使之維持在合理的差距范圍內(nèi) （4）通過資源稅調(diào)節(jié)由于資源條件和地理條件而形成的級差收入（5）通過遺產(chǎn)稅、贈與稅調(diào)節(jié)個人財產(chǎn)分布
用好轉(zhuǎn)移性支出	通過轉(zhuǎn)移性支出，如社會保障支出、救濟金、補貼等，使每個社會成員都得以維持起碼的生活和福利水平
規(guī)范工資制度	此處的工資制度是指由國家財政撥款的政府機關(guān)公務員的工資制度和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的工資制度凡應納入工資范圍的收入都應納入工資總額，取消各種明補和暗補，提高工資透明度；實現(xiàn)個人收入的貨幣化和商品化；適當提高工資水平，建立以工資收入為主、工資外收入為輔的收入分配制度