風(fēng)險(xiǎn)管理體系_2025注會(huì)戰(zhàn)略主觀題特訓(xùn)
注會(huì)戰(zhàn)略科目知識(shí)點(diǎn)分散于八個(gè)章節(jié),但考試常要求綜合運(yùn)用多章節(jié)理論分析案例,主觀題特訓(xùn)能顯著提升考生的“跨章節(jié)整合”能力。2025年注會(huì)考試即將開(kāi)始,考前戰(zhàn)略主觀題特訓(xùn)開(kāi)始啦!快來(lái)做題吧!
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風(fēng)險(xiǎn)管理體系
【簡(jiǎn)答題】
(本小題5分。)S集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最大的奶粉生產(chǎn)企業(yè),在乳制品加工企業(yè)中位居全國(guó)第三名。但自2008年9月11日開(kāi)始,S集團(tuán)的形象隨著“毒奶粉”事件急轉(zhuǎn)直下,引發(fā)了中國(guó)奶業(yè)的大地震。許多業(yè)內(nèi)人士都產(chǎn)生同樣的質(zhì)疑:在此次事件中,S集團(tuán)的內(nèi)部控制到底扮演了什么樣的角色?
S集團(tuán)的大股東是S乳業(yè)公司,享有56%的控股權(quán);第二大股東是新西蘭H集團(tuán),持有S集團(tuán)43%的股權(quán);其余1%的零散股份由小股東持有。從表面上看,S集團(tuán)具有形成良好治理的所有權(quán)結(jié)構(gòu)。但大股東S乳業(yè)公司推行的是員工持股,并且由經(jīng)營(yíng)者持大股,96%左右的股份由900多名老職工擁有,其余股份由當(dāng)?shù)貒?guó)資委持有。因此,S集團(tuán)的股權(quán)相當(dāng)分散。同時(shí),S集團(tuán)的總經(jīng)理王某掌握了集團(tuán)的重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán),強(qiáng)勢(shì)管理層的存在使得S集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)演變成內(nèi)部人控制,多項(xiàng)投資決策在未經(jīng)董事會(huì)充分討論以及股東會(huì)審批的情況下,王某進(jìn)行了單獨(dú)決策。
在高速發(fā)展過(guò)程中,S集團(tuán)的企業(yè)規(guī)模不斷膨脹,而無(wú)法有效地管理企業(yè)成為了制約S集團(tuán)發(fā)展的一大問(wèn)題。S集團(tuán)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的制造型企業(yè),IT技術(shù)儲(chǔ)備不是非常豐富,每個(gè)部門的數(shù)據(jù)無(wú)法有效地收集存儲(chǔ)。而只有建立一個(gè)通暢的企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò),才能真正做到快速、有效地管理企業(yè)。此外,按食品安全法規(guī)定,食品安全事故的發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故發(fā)生地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。但S集團(tuán)“長(zhǎng)期隱瞞問(wèn)題”,既沒(méi)有積極主動(dòng)地收集、處理和傳遞相關(guān)信息,也沒(méi)有及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告情況,更沒(méi)有積極主動(dòng)地向社會(huì)披露信息。
2008年,在“毒奶粉”事件中,預(yù)警機(jī)制的失靈是“S事件”暴露出的重大問(wèn)題之一。S集團(tuán)在明知自己的產(chǎn)品中含有可能致人傷害的三聚氰胺的情況下,非但不采取積極補(bǔ)救措施,相反仍存僥幸之心,繼續(xù)生產(chǎn)和對(duì)外銷售,導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。同時(shí),S集團(tuán)的應(yīng)急機(jī)制幾近失效。S集團(tuán)采取對(duì)媒體隱瞞和否認(rèn)的強(qiáng)勢(shì)危機(jī)公關(guān)做法,從堅(jiān)決否認(rèn)到遮遮掩掩,從推卸責(zé)任到被迫道歉,只是在事件到了無(wú)法隱瞞的時(shí)候,才開(kāi)始做產(chǎn)品的全面召回。
此次事件后,S集團(tuán)直接進(jìn)入破產(chǎn)清算的程序中。
要求:
(1)簡(jiǎn)要分析風(fēng)險(xiǎn)管理的組織職能體系在本案例中的主要表現(xiàn);(2分)
(2)依據(jù)我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求,簡(jiǎn)要分析S集團(tuán)存在的內(nèi)部控制缺陷。(3分)
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【正確答案】
(1)風(fēng)險(xiǎn)管理的組織職能體系一般主要包括規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門、審計(jì)委員會(huì)、企業(yè)其他職能部門及各業(yè)務(wù)單位。
風(fēng)險(xiǎn)管理的組織職能體系在本案例中的主要表現(xiàn):未建立起規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)。
①董事會(huì)沒(méi)有有效履行風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)?!癝集團(tuán)的總經(jīng)理王某掌握了集團(tuán)的重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán)……多項(xiàng)投資決策在未經(jīng)董事會(huì)充分討論以及股東會(huì)審批的情況下,王某進(jìn)行了單獨(dú)決策”。(1分)
②股東會(huì)未能依法履行職責(zé)?!癝集團(tuán)的總經(jīng)理王某掌握了集團(tuán)的重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán)……多項(xiàng)投資決策在未經(jīng)董事會(huì)充分討論以及股東會(huì)審批的情況下,王某進(jìn)行了單獨(dú)決策”。(1分)
③經(jīng)理層未能依法履行職責(zé)?!癝集團(tuán)的總經(jīng)理王某掌握了集團(tuán)的重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán),強(qiáng)勢(shì)管理層的存在使得S集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)演變成內(nèi)部人控制,多項(xiàng)投資決策在未經(jīng)董事會(huì)充分討論以及股東會(huì)審批的情況下,王某進(jìn)行了單獨(dú)決策”。(1分)
(以上3點(diǎn),最高2分)
(2)①不符合我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于內(nèi)部環(huán)境要素的要求:企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程,建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則,明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限,形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制?!皬谋砻嫔峡矗琒集團(tuán)具有形成良好治理的所有權(quán)結(jié)構(gòu)。但大股東S乳業(yè)公司推行的是員工持股,并且由經(jīng)營(yíng)者持大股,96%左右的股份由900多名老職工擁有,其余股份由當(dāng)?shù)貒?guó)資委持有。因此,S集團(tuán)的股權(quán)相當(dāng)分散。同時(shí),S集團(tuán)的總經(jīng)理王某掌握了集團(tuán)的重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策權(quán),強(qiáng)勢(shì)管理層的存在使得S集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)演變成內(nèi)部人控制,多項(xiàng)投資決策在未經(jīng)董事會(huì)充分討論以及股東會(huì)審批的情況下,王某進(jìn)行了單獨(dú)決策”。(1分)
②不符合我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于信息與溝通要素的要求:a.企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)促進(jìn)信息的集成與共享,充分發(fā)揮信息技術(shù)在信息與溝通中的作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、訪問(wèn)與變更、數(shù)據(jù)輸入與輸出、文件儲(chǔ)存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制,保證信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。b.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部控制相關(guān)信息在企業(yè)內(nèi)部各管理級(jí)次、責(zé)任單位、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間,以及企業(yè)與外部投資者、債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門等有關(guān)方面之間進(jìn)行溝通和反饋。信息溝通過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并加以解決?!癝集團(tuán)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的制造型企業(yè),IT技術(shù)儲(chǔ)備不是非常豐富,每個(gè)部門的數(shù)據(jù)無(wú)法有效地收集存儲(chǔ)。而只有建立一個(gè)通暢的企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò),才能真正做到快速、有效地管理企業(yè)。此外,按食品安全法規(guī)定,食品安全事故的發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故發(fā)生地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。但S集團(tuán)‘長(zhǎng)期隱瞞問(wèn)題’,既沒(méi)有積極主動(dòng)地收集、處理和傳遞相關(guān)信息,也沒(méi)有及時(shí)向政府相關(guān)部門報(bào)告情況,更沒(méi)有積極主動(dòng)地向社會(huì)披露信息”。(1分)
③不符合我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于控制活動(dòng)要素的要求:企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制,明確風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),對(duì)可能發(fā)生的重大風(fēng)險(xiǎn)或突發(fā)事件,制定應(yīng)急預(yù)案、明確責(zé)任人員、規(guī)范處置程序,確保突發(fā)事件得到及時(shí)妥善處理。“2008年,在‘毒奶粉’事件中,預(yù)警機(jī)制的失靈是‘S事件’暴露出的重大問(wèn)題之一。S集團(tuán)在明知自己的產(chǎn)品中含有可能致人傷害的三聚氰胺的情況下,非但不采取積極補(bǔ)救措施,相反仍存僥幸之心,繼續(xù)生產(chǎn)和對(duì)外銷售,導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。同時(shí),S集團(tuán)的應(yīng)急機(jī)制幾近失效。S集團(tuán)采取對(duì)媒體隱瞞和否認(rèn)的強(qiáng)勢(shì)危機(jī)公關(guān)做法,從堅(jiān)決否認(rèn)到遮遮掩掩,從推卸責(zé)任到被迫道歉,只是在事件到了無(wú)法隱瞞的時(shí)候,才開(kāi)始做產(chǎn)品的全面召回”。(1分)
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(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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