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2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):識(shí)別對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響
【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)基礎(chǔ)備考期,是全面梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來學(xué)習(xí)2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):識(shí)別對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
1.自身利益
2.自我評(píng)價(jià)
3.過度推介
4.密切關(guān)系
5.外在壓力
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十一章職業(yè)道德基本原則和概念框架第三節(jié)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德概念框架的具體運(yùn)用的內(nèi)容。
【知識(shí)點(diǎn)】:識(shí)別對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響
對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的有自身利益、自我評(píng)價(jià)、過度推介、密切關(guān)系和外在壓力五種典型的情形。
依據(jù)教材內(nèi)容,將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)歸納如表21-1。

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產(chǎn)生不利影響的因素 |
不利影響的具體情形 |
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2.自我評(píng)價(jià) |
(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在對(duì)客戶提供財(cái)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)或操作服務(wù)后,又對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行有效性出具審計(jì)報(bào)告 (2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為客戶編制原始數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)構(gòu)成審計(jì)業(yè)務(wù)的對(duì)象 (3)審計(jì)項(xiàng)目組成員擔(dān)任或最近曾經(jīng)擔(dān)任客戶的董事或高級(jí)管理人員 (4)審計(jì)項(xiàng)目組成員目前或最近曾受雇于客戶,并且所處職位能夠?qū)﹁b證對(duì)象施加重大影響 (5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為審計(jì)客戶提供直接影響審計(jì)對(duì)象信息的其他服務(wù) |
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產(chǎn)生不利影響的因素 |
不利影響的具體情形 |
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3.過度推介 |
(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所推介審計(jì)客戶的股份 (2)在審計(jì)客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該客戶的辯護(hù)人 |
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4.密切關(guān)系 |
(1)項(xiàng)目組成員的近親屬擔(dān)任客戶的董事或高級(jí)管理人員 (2)項(xiàng)目組成員的近親屬是客戶的員工,其所處職位能夠?qū)I(yè)務(wù)對(duì)象施加重大影響 (3)客戶的董事、高級(jí)管理人員或所處職位能夠?qū)I(yè)務(wù)對(duì)象施加重大影響的員工,最近曾擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目合伙人 (4)注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受客戶的禮品或款待 (5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或高級(jí)員工與審計(jì)客戶存在長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系 |
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產(chǎn)生不利影響的因素 |
不利影響的具體情形 |
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5.外在壓力 |
(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到客戶解除業(yè)務(wù)關(guān)系的威脅 (2)審計(jì)客戶表示,如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同意對(duì)某項(xiàng)交易的會(huì)計(jì)處理,則不再委托其承辦擬議中的非審計(jì)業(yè)務(wù) (3)客戶威脅將起訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到降低收費(fèi)的影響而不恰當(dāng)?shù)乜s小工作范圍 (5)由于客戶員工對(duì)所討論的事項(xiàng)更具有專長(zhǎng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨服從其判斷的壓力 (6)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人告知注冊(cè)會(huì)計(jì)師,除非同意審計(jì)客戶不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理,否則將影響晉升 |
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