職工薪酬的概念及分類_25年注冊會計師會計考點搶學
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下文為大家整理了注冊會計師會計科目的知識點職工薪酬的概念及分類，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。下文分短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，一起來了解一下吧！
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職工薪酬的概念及分類
（一）概念
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
（二）分類
類別 | 含義及內容 | |
短期薪酬 | 是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系【點撥1】給予的補償除外 | 職工工資、獎金、津貼和補貼 |
職工福利費 | ||
| 醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費 | ||
住房公積金 | ||
工會經費和職工教育經費 | ||
短期帶薪缺勤 | ||
短期利潤分享計劃 | ||
非貨幣性福利 | ||
其他短期薪酬 | ||
離職后福利【點撥2】 | 是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外 | |
辭退福利 | 是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償 | |
其他長期職工福利 | 是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等 | |
點撥1：
因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利。
點撥2：
養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于離職后福利。
知識點來源：第九章 職工薪酬
注：以上內容選自張志鳳老師24年《會計》基礎階段課程講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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