企業(yè)提供給職工子女的福利屬于職工薪酬么

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧 2024-08-25 17:06:30

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2024-09-12 00:03:42

企業(yè)提供給職工子女的福利費屬于職工薪酬。?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，?職工薪酬不僅包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，?還包括企業(yè)提供給職工配偶、?子女、?受贍養(yǎng)人、?已故員工遺屬及其他受益人等的福利?。?這意味著，?企業(yè)為職工子女提供的福利費，?應(yīng)當(dāng)被視為對職工的一種補貼，?并計入職工薪酬中?。?

同時，?根據(jù)《?企業(yè)所得稅法實施條例》?的規(guī)定，?企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，?在不超過工資薪金總額14%的部分，?準予在企業(yè)所得稅前扣除，?這也進一步確認了福利費是計入職工薪酬的一部分?。?

因此，?企業(yè)在計算職工薪酬時，?應(yīng)將給職工子女的福利費計入其中。??

在實際操作中，企業(yè)可能會根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，靈活調(diào)整職工福利的發(fā)放標(biāo)準和范圍。但無論如何調(diào)整，只要這些福利是針對職工家庭（包括子女）的，都應(yīng)被視為職工薪酬的一部分。這不僅有助于增強職工的歸屬感和忠誠度，也有助于提升企業(yè)的社會形象和品牌價值。

綜上所述，企業(yè)提供給職工子女的福利應(yīng)被視為職工薪酬的一部分。這不僅符合薪酬的定義和福利的性質(zhì)，也得到了法律法規(guī)的支持。同時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定福利的發(fā)放標(biāo)準和范圍，以更好地激勵職工、保障職工權(quán)益并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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