2013《公司戰(zhàn)略》重要知識點：企業(yè)文化的概念

　　【小編導言】我們一起來學習2013《公司戰(zhàn)略與風險管理》重要知識點：企業(yè)文化的概念。

　　【內容導航】：

　　1、企業(yè)文化的概念

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施第二節(jié)公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化的內容。

　　【重要知識點】：企業(yè)文化的概念

　　什么是企業(yè)文化?企業(yè)界和學術界對于這一概念有多種定義。以下兩種定義較為簡單明了;

　　一是赫爾雷格爾等人在1992年提出的定義：企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的哲學、意識形態(tài)、價值觀、信仰、假定、期望態(tài)度和道德規(guī)范。

　　另一個定義則是基于文化的經濟學含義，考慮到企業(yè)所遵循的價值觀、信念和準則這些構成文化基礎的東西都很難被觀察和測量，因而采用一個更易操作的觀點：企業(yè)文化代表了企業(yè)內部的行為指針，它們不能由契約明確下來，但卻制約和規(guī)范著企業(yè)的管理者和員工。

　　企業(yè)文化樹立了組織中應該遵循的行為準則，例如，求變或守舊;創(chuàng)造力或服從性;團體導向或個人主義;以及顧客導向或重視內部等。

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