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滾動(dòng)預(yù)算法的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些

滾動(dòng)預(yù)算法的優(yōu)缺點(diǎn)：能夠保持預(yù)算的持續(xù)性，有利于結(jié)合企業(yè)近期目標(biāo)和長期目標(biāo)，考慮未來業(yè)務(wù)活動(dòng)；使預(yù)算隨時(shí)間的推進(jìn)不斷加以調(diào)整和修訂，能使預(yù)算與實(shí)際情況更相適應(yīng)，有利于充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。預(yù)算編制的工作量越大；過高的滾動(dòng)頻率容易增加管理層的不穩(wěn)定感，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行者無所適從。

固定預(yù)算法的特點(diǎn)包括什么

固定預(yù)算法特點(diǎn)：適應(yīng)性差。在這種方法下，不論預(yù)算期內(nèi)業(yè)務(wù)量水平實(shí)際可能發(fā)生哪些變動(dòng)，都只按事先確定的某一個(gè)業(yè)務(wù)量水平作為編制預(yù)算的基礎(chǔ)?？杀刃圆?。當(dāng)實(shí)際的業(yè)務(wù)量與編制預(yù)算所依據(jù)的業(yè)務(wù)量發(fā)生較大差異時(shí)，有關(guān)預(yù)算指標(biāo)的實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)就會(huì)因業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)不同而失去可比性。

定期預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)是什么

定期預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)：能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間相對(duì)應(yīng)，便于將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比，也有利于對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。定期預(yù)算法的缺點(diǎn)：固定以1年為預(yù)算期，在執(zhí)行一段時(shí)期之后，往往使管理人員只考慮剩下來的幾個(gè)月的業(yè)務(wù)量，缺乏長遠(yuǎn)打算，導(dǎo)致一些短期行為的出現(xiàn)。

預(yù)算差異率計(jì)算公式是什么

預(yù)算差異率計(jì)算公式是(實(shí)際完成數(shù)據(jù) - 預(yù)算數(shù)據(jù))/ 預(yù)算數(shù)據(jù) x 100% 。預(yù)算差異分析就是通過比較實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)，確定其差異額及其差異原因。如實(shí)際成果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異重大，企業(yè)管理當(dāng)局應(yīng)審慎調(diào)查，并判定其發(fā)生原因，以便采取適當(dāng)?shù)某C正措施。

預(yù)算差異率計(jì)算公式怎么寫

預(yù)算差異率計(jì)算公式是：(實(shí)際完成數(shù)據(jù)-預(yù)算數(shù)據(jù))/預(yù)算數(shù)據(jù)×100%。預(yù)算差異分析是通過比較實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)，確定其差異額及其差異原因。如果實(shí)際成果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異重大，企業(yè)管理當(dāng)局應(yīng)審慎調(diào)查，并判定其發(fā)生原因，以便采取適當(dāng)?shù)某C正措施。

定期預(yù)算法的特點(diǎn)包括哪些

定期預(yù)算法的特點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間相對(duì)應(yīng)，便于將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比，也有利于對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。缺點(diǎn)：固定以1年為預(yù)算期，在執(zhí)行一段時(shí)期之后，往往使管理人員只考慮剩下來的幾個(gè)月的業(yè)務(wù)量，缺乏長遠(yuǎn)打算，導(dǎo)致一些短期行為的出現(xiàn)。

財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容是什么

財(cái)務(wù)分析涵蓋償債能力(短、長期)、營運(yùn)能力、盈利能力與資金實(shí)力分析。它評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、現(xiàn)金流及盈利狀況。但分析受資料時(shí)效性、真實(shí)性、可靠性、可比性、完整性等局限，且方法如比較、比率、因素分析等各有不足，財(cái)務(wù)指標(biāo)體系亦存不嚴(yán)密、相對(duì)性、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與比較基礎(chǔ)不統(tǒng)一等問題。

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)屬于實(shí)發(fā)工資嗎

不是。職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)不是以實(shí)發(fā)工資為基準(zhǔn)，而是以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，在不超過工資薪金總額14%的范圍內(nèi)，是可以在計(jì)算所得稅時(shí)扣除的。

含稅金額與不含稅金額

含稅金額與不含稅金額是增值稅核算關(guān)鍵概念。含稅金額指商品或服務(wù)價(jià)格已含稅費(fèi)，如奶茶店菜單價(jià)格；不含稅金額則僅指商品或服務(wù)價(jià)值，不含稅費(fèi)，如甲公司向乙公司購買貨物按不含稅價(jià)成交。二者關(guān)系為含稅金額=不含稅金額×(1+稅率)，不含稅金額=含稅金額÷(1+稅率)。增值稅稅率主要有13%、9%、6%及0%(免稅)等，適用于不同商品和服務(wù)。