什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？
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職場陪伴自2019年1月1日起，稅務部門分步驟分批次完成社保費和非稅收入劃轉改革任務。稅務部門征收的社會保險費和非稅收入具體包括哪些？征收對象、征收標準、征收方式是什么？需要繳費人注意哪些具體事項？從本期開始開設“社保非稅”專欄，為讀者介紹社會保險費和非稅收入的具體情況。
一、基本情況
1991年，國務院印發(fā)《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔1991〕33號)，在全國范圍內重建社會化的企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度，養(yǎng)老保險基金由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立專項基金，實行社會統(tǒng)籌。1993年，國家進一步明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本模式。1997年，國務院印發(fā)《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)，統(tǒng)一了全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基本政策。2005年，國務院印發(fā)《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)，調整個人賬戶規(guī)模，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度基本定型。2019年，國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》(國辦發(fā)〔2019〕13號)，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。
二、政策依據(jù)
法律法規(guī)
1.《中華人民共和國社會保險法》;
2.《社會保險費征繳暫行條例》。
主要文件
1.《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔1991〕33號);
2.《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)〔1995〕6號);
3.《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號);
4.《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號);
5.《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)。
三、征收對象
職工應當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
四、征收標準
繳費比例
用人單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%。
以個人身份參保人員繳費比例為20%。
繳費基數(shù)
用人單位繳費基數(shù)為職工個人繳費基數(shù)之和。
職工個人繳費基數(shù)為本人工資，以本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%和60%，作為繳費基數(shù)上限和下限。
以個人身份參保人員可在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%—300%之間，自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。
五、征收方式
用人單位、個人參保人員通過稅務部門提供的線上(電子稅務局、單位社保費管理客戶端、微信、支付寶、公眾號等)、線下(辦稅服務廳、政務大廳繳費窗口等)渠道，自行向稅務部門申報繳費。職工應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由用人單位代扣代繳。
六、征期安排
用人單位按月申報繳費。個人參保人員可按月、季、半年、年度繳費，具體執(zhí)行各省政策規(guī)定。
七、預算管理
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入納入社會保險基金預算管理。
八、優(yōu)惠政策
用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，免收滯納金。
政策來源于：中國稅務報公眾號
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內容僅供參考，如有異議請以官方更新內容為準。
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