關(guān)鍵績效指標法的含義及優(yōu)缺點_2025年高級會計實務(wù)知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：韓藝2025-04-08 14:11:58

2025年高級會計師考試備考已經(jīng)進入了沖刺階段，考生們不要輕易放棄。那些敢于追夢的人，注定不凡。下面是高級會計師考試相關(guān)知識點內(nèi)容，讓我們一起來學(xué)習(xí)吧！

【所屬章節(jié)】第六章：企業(yè)績效管理

【知識點】關(guān)鍵績效指標法的含義及優(yōu)缺點

關(guān)鍵績效指標法的含義及優(yōu)缺點（★★）

（一）關(guān)鍵績效指標法的含義

關(guān)鍵績效指標法是指基于企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過建立關(guān)鍵績效指標（簡稱KPI）體系，將價值創(chuàng)造活動與戰(zhàn)略規(guī)劃目標有效聯(lián)系，并據(jù)此進行績效管理的方法。

關(guān)鍵績效指標，是對企業(yè)績效產(chǎn)生關(guān)鍵影響力的指標，是通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征分析，識別和提煉出的最能有效驅(qū)動企業(yè)價值創(chuàng)造的指標。關(guān)鍵績效指標法可單獨使用，也可與經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結(jié)合使用。

采用關(guān)鍵績效指標法，必須簡化評價指標體系，只要選擇與戰(zhàn)略推進密切相關(guān)的指標對相關(guān)人員進行評價即可。

企業(yè)應(yīng)用關(guān)鍵績效指標法，應(yīng)綜合考慮績效評價期間宏觀經(jīng)濟政策、外部市場環(huán)境、內(nèi)部管理需要等因素，構(gòu)建指標體系。

戰(zhàn)略目標是確定關(guān)鍵績效指標體系的基礎(chǔ)，關(guān)鍵績效指標反映戰(zhàn)略目標，對戰(zhàn)略目標實施效果進行衡量和監(jiān)控。企業(yè)應(yīng)清晰識別價值創(chuàng)造模式，按照價值創(chuàng)造路徑識別出關(guān)鍵驅(qū)動因素，科學(xué)地選擇和設(shè)置關(guān)鍵績效指標。

（二）關(guān)鍵績效指標法的優(yōu)缺點

優(yōu)點

（1）使企業(yè)績效評價與戰(zhàn)略目標密切相關(guān)，有利于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

（2）通過識別的價值創(chuàng)造模式把握關(guān)鍵價值驅(qū)動因素，能夠更有效地實現(xiàn)企業(yè)價值增值目標

（3）評價指標數(shù)量相對較少，易于理解和使用，實施成本相對較低，有利于推廣實施

缺點

關(guān)鍵績效指標的選取需要透徹理解企業(yè)價值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標，有效識別核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵價值驅(qū)動因素，指標體系設(shè)計不當(dāng)將導(dǎo)致錯誤的價值導(dǎo)向或管理缺失