無固定期限勞動(dòng)合同_2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段習(xí)題
生命需要奮斗，奮斗與不奮斗，造就的結(jié)果截然不同。我們一起來做初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》無固定期限勞動(dòng)合同的習(xí)題吧！
2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段精選習(xí)題匯總
2010年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有( )。
A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的張某
B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的王某
C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的范某
D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的李某
【答案】ABCD
【解析】本題針對“勞動(dòng)者法定情形”的細(xì)節(jié)出題。(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(張某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任);(2)選項(xiàng)B：被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的;(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(范某可以從事原工作);(4)選項(xiàng)D：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(李某已經(jīng)立即改正)。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題摘自東奧名師授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
精選推薦
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)