勞動合同法_2025年初級會計師《經(jīng)濟法基礎》每日一練
來源：東奧會計在線責編：張夢2025-08-12 11:01:32
初級會計考試備考正在進行中，堅持學習，一定會有所收獲！以下是為大家準備的初級會計《經(jīng)濟法基礎》勞動合同法相關習題，趕緊來做題練習吧！
【單選題】
小王是甲公司的出納人員，在支付采購貨款時，因操作重大失誤給公司造成經(jīng)濟損失10萬元。甲公司要求小王賠償經(jīng)濟損失且從其工資中扣除。已知，小王月工資5000元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2200元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司每月至少應向小王發(fā)放工資（ ?。┰?。
A．1000
B．2200
C．2800
D．4000
【答案】D
【解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。在本題中，小王月工資的80%＝5000×80%＝4000（元），當?shù)卦伦畹凸べY標準為2200元，甲公司每月至少應向小王發(fā)放4000元工資。
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