非全日制用工勞動(dòng)合同_2026年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)
想要通過初級會(huì)計(jì)不難，相信每一天的辛勤付出大家終會(huì)有所回報(bào)。以下是有關(guān)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》非全日制用工勞動(dòng)合同的知識點(diǎn)，一起來學(xué)習(xí)吧！
搶先學(xué)！2026年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總
項(xiàng)目 | 具體規(guī)定 |
界定 | （1）以小時(shí)計(jì)酬為主 （2）勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí) |
協(xié)議形式 | 雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議 |
合同數(shù)量 | 勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行 |
試用期 | 雙方當(dāng)事人不得約定試用期 |
終止用工與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 | 雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 |
工資 | （1）小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) （2）用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但結(jié)算支付周期最長不得超過15日 |
注：以上內(nèi)容選自黃潔洵老師25年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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