利益沖突與協(xié)調(diào)——2025年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)階段考點(diǎn)
真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。2025年中級(jí)會(huì)計(jì)備考正在進(jìn)行中，東奧特整理了2025年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)考點(diǎn)，考生們要想在考試中取得好成績，在備考的時(shí)候就要好好努力！
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【第一章 總論】
利益沖突與協(xié)調(diào)
星級(jí)：★★★
難度：易
歷年：客觀題
企業(yè)相關(guān)者的利益沖突是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更深層次的問題，利益沖突的有效協(xié)調(diào)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度。
一、委托代理問題與利益沖突
1.股東與管理層之間的利益沖突及協(xié)調(diào)
沖突表現(xiàn)：
股東與管理層之間：
（1）經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲得更多的報(bào)酬、更多的享受，并避免風(fēng)險(xiǎn)
（2）股東希望以較小的代價(jià)（支付較少報(bào)酬）實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富。
股東與管理層之間的協(xié)調(diào)方式：
2.大股東與中小股東之間的利益沖突及協(xié)調(diào)
大股東：因持股份額大，會(huì)對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)的決議產(chǎn)生影響，通常還會(huì)委派高管來掌握公司的重大經(jīng)營決策。
中小股東：持股份額較少，人數(shù)較多，按持股比例擁有利潤的索取權(quán)，但很難接觸到公司的經(jīng)營管理，與大股東存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，各種權(quán)利會(huì)受到大股東的侵害。
①大股東與中小股東的沖突表現(xiàn)：
②大股東與中小股東的協(xié)調(diào)方式：
3.股東與債權(quán)人之間的利益沖突及協(xié)調(diào)
沖突表現(xiàn)：
股東與債權(quán)人：
（1）股東要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目；
（2）股東可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營者舉借新債。
股東與債權(quán)人的協(xié)調(diào)方式：
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益沖突
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任：是指企業(yè)在謀求股東財(cái)富最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。
提示：
（1）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不包括對(duì)股東的責(zé)任。
（2）任何企業(yè)都無法長期單獨(dú)地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本。
（3）企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)需承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，但不能過分地強(qiáng)調(diào)這種社會(huì)責(zé)任，否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值減少，社會(huì)資金運(yùn)用不當(dāng)。
以上就是為大家整理的關(guān)于利益沖突與協(xié)調(diào)相關(guān)內(nèi)容?？忌鷤円侠戆才艜r(shí)間，充分利用預(yù)習(xí)階段的學(xué)習(xí)時(shí)間，積極備考， 希望大家都能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證！
注：以上內(nèi)容選自劉艷霞老師24年《財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)階段課程講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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