企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論_2024年中級會計(jì)財(cái)務(wù)管理需要掌握知識點(diǎn)
愿有前程可奔赴，亦有歲月可回頭。2024年中級會計(jì)師考試備考已經(jīng)開始，東奧為各位考生整理了基礎(chǔ)階段需要掌握的知識點(diǎn)，希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
【所屬章節(jié)】第一章 總論
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
(一)利潤最大化
含義 | 是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤最大為目標(biāo) |
衡量 | 息稅前利潤，凈利潤（利潤=收入-成本費(fèi)用） |
優(yōu)點(diǎn) | 企業(yè)追求利潤最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高 |
缺點(diǎn) | ①沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值 ②沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題 ③沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系 ④可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展 |
【提示】另一種表現(xiàn)方式是每股收益（權(quán)益凈利率）最大化，除了反映創(chuàng)造利潤與投入資本之間的關(guān)系外，每股收益最大化與利潤最大化目標(biāo)的缺陷相同 | |
(二)股東財(cái)富最大化
含義 | 以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo) |
衡量 | 股票價(jià)格×股票數(shù)量 （在上市公司，股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大） |
優(yōu)點(diǎn) | ①考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素（股價(jià)會對風(fēng)險(xiǎn)作出較敏感的反應(yīng)） ②在一定程度上能避免企業(yè)短期行為（目前的利潤和預(yù)期未來的利潤都會對股價(jià)產(chǎn)生重要影響） ③對上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎懲 |
缺點(diǎn) | ①通常只適用于上市公司，非上市公司難于應(yīng)用 ②股價(jià)受眾多因素影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況 ③它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，而對其他相關(guān)者的利益重視不夠 |
(三)企業(yè)價(jià)值最大化
含義 | 以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo) | |
衡量 | 企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)股東權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 |
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優(yōu)點(diǎn) | ①考慮了取得收益的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量 ②考慮了風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系 ③將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為，因?yàn)椴粌H目前利潤會影響企業(yè)價(jià)值，預(yù)期未來的利潤對企業(yè)價(jià)值增加也會產(chǎn)生重大影響 ④用價(jià)值代替價(jià)格，避免了過多外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為 | |
缺點(diǎn) | ①過于理論化，不易操作 ②對于非上市公司而言，只有對企業(yè)進(jìn)行專門的評估才能確定其價(jià)值，而在評估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，由于受評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確 | |
(四)相關(guān)者利益最大化(2010教材)
含義：即追求與企業(yè)利益相關(guān)的各方利益最大化，包括企業(yè)所有者、債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商和政府等。
具體內(nèi)容
(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);
(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;
(3)強(qiáng)調(diào)對代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;
(4)關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和合理恰當(dāng)?shù)母＠?，培養(yǎng)職工長期努力地為企業(yè)工作;
(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;
(6)關(guān)心客戶的長期利益，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;
(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對市場競爭，并注重企業(yè)形象的宣傳，遵守承諾，講究信譽(yù);
(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。
優(yōu)點(diǎn)
①有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;
②體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一;
③這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;
④體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。
評價(jià)指標(biāo)
企業(yè)作為利益相關(guān)者之一，有其一套評價(jià)指標(biāo)，如未來企業(yè)收益貼現(xiàn)值;
股東的評價(jià)指標(biāo)可以使用股票市價(jià);
債權(quán)人可以尋求風(fēng)險(xiǎn)最小、利息最大;
工人可以確保工資福利;
政府可考慮社會效益等;
不同的利益相關(guān)者有各自的指標(biāo)，只要合理合法、互利互惠、相互協(xié)調(diào)，就可以實(shí)現(xiàn)所有相關(guān)者利益最大化。
(五)各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系
基礎(chǔ) | 利潤最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ) 【提示】企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展都必須以股東的投入為基礎(chǔ)，離開了股東的投入，企業(yè)就不復(fù)存在 |
兼顧 | 以股東財(cái)富最大化為核心和基礎(chǔ)，還應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的利益 【提示】各國公司法都規(guī)定，股東權(quán)益是剩余權(quán)益，只有滿足了其他方面的利益之后才會有股東的利益 |
結(jié)論 | 在強(qiáng)調(diào)公司承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任的前提下，應(yīng)當(dāng)允許企業(yè)以股東財(cái)富最大化為目標(biāo) |
注：以上中級會計(jì)考試學(xué)習(xí)內(nèi)容選自陳慶杰老師《財(cái)務(wù)管理》2024年授課講義
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