2022年中級會計財務管理思維導圖及測試題——第一章總論

來源：東奧會計在線責編：唐艷秋2022-06-09 14:08:34

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2022年中級會計師備考正在火熱進行中，相信很多報考《財務管理》科目的考生，基礎階段的復習進程已經過半。隨著備考進度的拉長，學習的知識點越來越多，難免會遺忘和混淆。為了幫助大家梳理知識框架，小編特整理了中級會計《財務管理》科目第一章節(jié)的思維導圖，接下來請各位考生跟隨小編一起回顧第一章的知識點吧！

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2022年中級會計財務管理思維導圖及測試題—第一章總論

★ 2022年《財務管理》第一章思維導圖 ★

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★ 2022年《財務管理》第一章練習題 ★

1.【練習題·單選題】下列關于相關者財務管理目標與利益沖突的表述中，正確的是(　　)。

A.股東希望支付較少報酬實現(xiàn)更多的財富

B.經營者受雇于企業(yè)，會與企業(yè)目標一致，為企業(yè)賺取最大財富

C.解聘是通過市場約束經營者的辦法

D.接收是通過股東約束經營者的辦法

2.【練習題·多選題】下列各項中，屬于財務管理原則的有( )。

A.系統(tǒng)性原則

B.風險權衡原則

C.現(xiàn)金收支平衡原則

D.利潤最大化原則

3.【練習題·單選題】下列關于企業(yè)組織體制的說法中，不正確的是(　　)。

A.U型組織最典型的特征是在管理分工下實行集權控制

B.H型組織典型特征是過度分權

C.M型組織下的事業(yè)部可以擁有一定的經營自主權

D.H型組織比M型組織集權程度更高

【答案及解析】

1.【答案】： A

【解析】：經營者和股東的主要利益沖突是經營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風險;而股東則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富。所以選項A正確、選項B錯誤;解聘是一種通過股東約束經營者的辦法，而接收是一種通過市場約束經營者的辦法。所以選項C、D說法錯誤。

【知識點】財務管理目標與利益沖突

2.【答案】： A,B,C

【解析】：財務管理原則包括系統(tǒng)性原則、風險權衡原則、現(xiàn)金收支平衡原則、成本收益權衡原則和利益關系協(xié)調原則。

3.【答案】：D

【解析】：H型組織典型特征是過度分權，M型組織即事業(yè)部制，就是按照企業(yè)所經營的事業(yè)，包括按產品、按地區(qū)、按顧客(市場)等來劃分部門，設立若干事業(yè)部。事業(yè)部是總部設置的中間管理組織，不是獨立法人，不能夠獨立對外從事生產經營活動。因此，從這個意義上說，M型組織比H型組織集權程度更高。

【知識點】企業(yè)財務管理體制的設計原則

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