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勞動(dòng)爭議是什么

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-08-31 10:52:33

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:43:07

勞動(dòng)爭議是什么

勞動(dòng)爭議又稱為勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)去哪里和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。勞動(dòng)爭議處理制度是解決勞動(dòng)爭議的重要機(jī)制，是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要法律救濟(jì)途徑。

勞動(dòng)爭議的基本特征：

1.對(duì)象特定。勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的;一方為用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者，用人單位是職工所在的用人單位，勞動(dòng)者是用人單位通過簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。

2.存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議主體之間不洗存在勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)者與用人單位有隸屬性勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)爭議是在這種勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的。

3.與權(quán)利義務(wù)有關(guān)。勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān);引起勞動(dòng)爭議的內(nèi)容主要是勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等

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