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權(quán)力運用與權(quán)力來源的關(guān)系

來源:東奧會計在線 責編:孟凡瑩 2022-10-18 17:29:16

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2024-01-24 17:58:11

權(quán)力運用與權(quán)力來源的關(guān)系

權(quán)力運用與權(quán)力來源的關(guān)系:

許諾戰(zhàn)略-獎勵權(quán);威脅戰(zhàn)略-強迫權(quán);法律戰(zhàn)略-法定權(quán);請求戰(zhàn)略-認同權(quán)、獎勵權(quán)、強迫權(quán);信息交換戰(zhàn)略-專長權(quán)、信息權(quán)、獎勵權(quán);建議戰(zhàn)略-專長權(quán)、信息權(quán)、獎勵權(quán)。

三重需要理論的權(quán)力需要是指促使別人順從自己意志的欲望。權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人,喜歡對人“發(fā)號施令”,十分重視爭取地位和影響力。

三重需要理論的親和需要是是指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。親和需要強的人往往重視被別人接受和喜歡,他們追求友誼和合作。

三重需要理論的成就需要是指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力,或者參照某種標準去追求成就感,尋求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特點,其中之一是選擇適度的風險。

三重需要理論是戴維·麥克里蘭(DavidMcClelland)提出了“三重需要理論”(threeneedstheory),認為人有三種重要的需要:成就需要、權(quán)力需要和親和需要。

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