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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是什么

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 2019-08-22 13:39:49

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:34:04

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是什么

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是指建立或改造一個(gè)組織的過(guò)程,即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì),是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)包括特征因素和權(quán)變因素:

特征因素包括:管理層次和管理幅度、專(zhuān)業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化、制度化程度、職業(yè)化程度、人員結(jié)構(gòu)。

權(quán)變因素包括:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術(shù)、人員素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。

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