2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總(11.4)
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會(huì)計(jì)
【多選】
下列關(guān)于投資性房地產(chǎn)與非投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換的會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有( )。
A. 采用成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為自用房地產(chǎn)時(shí),其賬面價(jià)值與公允價(jià)值的差額計(jì)入其他綜合收益
B. 采用成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為存貨時(shí),其賬面價(jià)值與公允價(jià)值的差額計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
C. 自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí),其賬面價(jià)值大于公允價(jià)值的差額計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D. 存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí),其賬面價(jià)值小于公允價(jià)值的差額計(jì)入其他綜合收益

【答案】CD
【解析】采用成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為非投資性房地產(chǎn)時(shí),不需要考慮公允價(jià)值的影響,選項(xiàng)A和B錯(cuò)誤。
審計(jì)
【單選】
下列關(guān)于抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)的說法中,正確的是( )。
A. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過擴(kuò)大樣本規(guī)模降低非抽樣風(fēng)險(xiǎn)
B. 抽樣風(fēng)險(xiǎn)和非抽樣風(fēng)險(xiǎn)均不能量化
C. 非抽樣風(fēng)險(xiǎn)是人為因素造成的,可以降低或防范
D. 抽樣風(fēng)險(xiǎn)與樣本規(guī)模同向變動(dòng)

【答案】C
【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過擴(kuò)大樣本規(guī)模降低抽樣風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)A錯(cuò)誤;在統(tǒng)計(jì)抽樣中可以量化抽樣風(fēng)險(xiǎn),不能量化非抽樣風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)B錯(cuò)誤;抽樣風(fēng)險(xiǎn)與樣本規(guī)模反向變動(dòng),選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
稅法
【單選】
中國(guó)居民企業(yè)A公司,在甲國(guó)投資設(shè)立了B公司,甲國(guó)政府為鼓勵(lì)境外投資,對(duì)B公司第一個(gè)獲利年度實(shí)施了企業(yè)所得稅免稅。按甲國(guó)的稅法規(guī)定,企業(yè)所得稅稅率為18%。A公司獲得了B公司免稅年度分得的利潤(rùn)800萬元。根據(jù)中國(guó)和甲國(guó)政府簽訂稅收協(xié)定規(guī)定,A公司在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí),可抵免的境外已納稅款是( )萬元。
A. 0
B. 100
C. 144
D. 200

【答案】C
【解析】由A公司抵免的間接負(fù)擔(dān)的境外稅額=800×18%=144(萬元)。
經(jīng)濟(jì)法
【單選】
根據(jù)對(duì)外直接投資法律制度的規(guī)定,中方投資額為12億美元的涉及敏感國(guó)家的境外投資項(xiàng)目,下列表述中,正確的是( )。
A. 該項(xiàng)目應(yīng)報(bào)商務(wù)部備案
B. 該項(xiàng)目應(yīng)報(bào)國(guó)家發(fā)改委備案
C. 該項(xiàng)目應(yīng)報(bào)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)
D. 該項(xiàng)目應(yīng)報(bào)國(guó)務(wù)院核準(zhǔn)

【答案】C
【解析】涉及敏感國(guó)家和地區(qū)、敏感行業(yè)的境外投資項(xiàng)目,由國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)。其中,中方投資額20億美元及以上的,由國(guó)家發(fā)改委提出審核意見報(bào)國(guó)務(wù)院核準(zhǔn)。
財(cái)管
【單選】
主要依靠股利維持生活的股東和養(yǎng)老基金管理人最不贊成的公司股利政策是( )。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策

【答案】A
【解析】在剩余股利政策下,最大限度地使用保留盈余來滿足投資方案所需的權(quán)益資本數(shù)額,若有剩余盈余,再將其作為股利發(fā)放給股東,所以投資人無法確定股利收入多少,因此是最不贊成的股利政策。
戰(zhàn)略
【單選】
甲企業(yè)為國(guó)有工程設(shè)備公司,企業(yè)有著嚴(yán)格的規(guī)章制度,公司員工按照入職年限晉升;為了維持公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定,公司也會(huì)承接一些低收益或者無收益的項(xiàng)目。根據(jù)上述描述,甲企業(yè)的文化類型可能是( )。
A. 權(quán)力導(dǎo)向型
B. 角色導(dǎo)向型
C. 任務(wù)導(dǎo)向型
D. 人員導(dǎo)向型

【答案】B
【解析】角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的,理性和邏輯是這一文化的中心,分歧由規(guī)章和制度來解決,穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。但是,這類企業(yè)的權(quán)力仍在上層,這類結(jié)構(gòu)十分強(qiáng)調(diào)等級(jí)和地位,權(quán)利和特權(quán)是限定的,大家必須遵守。
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