帶薪缺勤_25年注冊會計師會計學習要點

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2025-05-07 13:21:46

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25年注冊會計師考試會計科目的備考已經(jīng)開始，下文整理了帶薪缺勤的相關內(nèi)容，考生們都清楚帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。各位考生請隨東奧一起來閱讀本文，復習一下兩者的概念和會計處理原則吧！

帶薪缺勤_25年注冊會計師會計學習要點

【所屬章節(jié)】

第九章：職工薪酬

第二節(jié)：短期薪酬的確認與計量

【知識點】

帶薪缺勤

帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。

分類	概念	會計處理原則
累積帶薪缺勤	是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用	企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量【點撥】
非累積帶薪缺勤	是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付	企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債，應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必做額外的賬務處理。

點撥：

如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)應當確認必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

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以上就是注冊會計師考試會計科目知識點“帶薪缺勤”的相關內(nèi)容，該知識點為會計第九章職工薪酬的相關知識點，完成學習后，考生可以使用下方的免費題庫鞏固練習，查漏補缺！