注冊會計師會計科目第十章股份支付的備考來到了尾聲，下文整理了其中要求考生熟練掌握的知識點集團(tuán)股份支付的處理的內(nèi)容，這個知識點考生們介紹了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易進(jìn)行會計處理的規(guī)定，在歷年注會會計科目的考試中曾多次以客觀題的形式進(jìn)行考核，話不多說，快來學(xué)習(xí)吧！

注冊會計師考試的會計科目是考生們首要突破的大科，是專業(yè)階段六門考試的基礎(chǔ)科目，很多考生在初次報考注會時就會選擇這一科目。這類考生在剛開始備考注會時，不知道如何學(xué)習(xí)，也不知道那些事備考的重點！下文整理了注冊會計師會計科目的重點內(nèi)容，快來開始學(xué)習(xí)吧>>

【所屬章節(jié)】

第十章：股份支付

第二節(jié)：股份支付的確認(rèn)和計量

【知 識 點】

集團(tuán)股份支付的處理

企業(yè)集團(tuán)（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會計處理：

（一）結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；除此之外，應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價值確認(rèn)為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認(rèn)資本公積（其他資本公積）或負(fù)債。

點撥：

基本的原則是“誰受益，誰確認(rèn)成本費用”。

（二）接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

上述規(guī)定圖示如下：

等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下：

1.結(jié)算企業(yè)（母公司）以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒有結(jié)算義務(wù)

（1）結(jié)算企業(yè)

借：長期股權(quán)投資

　貸：資本公積—其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)資本公積）

（2）接受服務(wù)企業(yè)

借：管理費用等

　貸：資本公積—其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)資本公積）

2.結(jié)算企業(yè)（母公司）不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒有結(jié)算義務(wù)

（1）結(jié)算企業(yè)

借：長期股權(quán)投資

　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬）

（2）接受服務(wù)企業(yè)

借：管理費用等

　貸：資本公積—其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)資本公積）

3.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且授予本公司職工的是其本身權(quán)益工具

借：管理費用等

　貸：資本公積—其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)資本公積）

4.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算

借：管理費用等

　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬）

（三）集團(tuán)股份支付的特殊問題

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算【點撥】

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算，子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。

點撥：

少數(shù)股東損益反映的是合并財務(wù)報表中子公司的凈利潤中不歸屬于母公司股東的部分。因此，少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東的持股比例分享的股權(quán)激勵費用，即在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，直接按照子公司的凈利潤計算即可。

2.受到激勵的高管在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動的會計處理

如果受到激勵的高管在集團(tuán)內(nèi)調(diào)動導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更，但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵并未發(fā)生實質(zhì)性變化，則應(yīng)根據(jù)受益情況，在等待期內(nèi)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)（例如按服務(wù)時間）在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分?jǐn)傇摳吖艿墓蓹?quán)激勵費用。即誰受益、誰確認(rèn)費用。

3.非控股股東授予職工公司股份的會計處理

集團(tuán)內(nèi)股份支付，包括集團(tuán)內(nèi)任何主體的任何股東，并未限定結(jié)算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時，也應(yīng)當(dāng)視同集團(tuán)內(nèi)股份支付進(jìn)行處理。

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