職工薪酬分為貨幣性職工薪酬與非貨幣性職工薪酬，以下為二者會(huì)計(jì)分錄處理：

一、貨幣性職工薪酬

1、工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

（1）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)發(fā)生職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，編制如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)

報(bào)酬，形容得到他人幫助之后進(jìn)行報(bào)。有時(shí)又指薪水，工作后所得到的物品或錢(qián)財(cái)。泛指雇員作出有償勞動(dòng)而獲得的回報(bào)，包括工資及其他項(xiàng)目(例如津貼、保險(xiǎn)、退休金)，以及非現(xiàn)金的各種員工福利，例如有薪假期、醫(yī)療保險(xiǎn)等。此外亦指為結(jié)清債務(wù)或彌補(bǔ)傷害所支付的和解款項(xiàng)。

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影響內(nèi)含報(bào)酬率的因素包括：投資項(xiàng)目的原始投資、現(xiàn)金流量、有效年限，不包括投資項(xiàng)目的資本成本。

凈現(xiàn)值法與內(nèi)含報(bào)酬率法的區(qū)別：

凈現(xiàn)值法使用凈現(xiàn)值作為評(píng)價(jià)方的指標(biāo)。所謂凈現(xiàn)值是指特定方未來(lái)現(xiàn)金流入與未來(lái)現(xiàn)金流出的現(xiàn)值之間的差額，它是絕對(duì)指標(biāo)，可以用于評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資的效益。適用于互斥方之間的選優(yōu)。

內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方本身內(nèi)含報(bào)酬率來(lái)評(píng)價(jià)方優(yōu)劣的一種方法。內(nèi)含報(bào)酬率是能夠使投資方的未來(lái)現(xiàn)金流入現(xiàn)值等于未來(lái)現(xiàn)金流出現(xiàn)值的貼現(xiàn)率。它揭示了方本身可以達(dá)到的具體報(bào)酬率。

會(huì)計(jì)報(bào)酬率是用于資本預(yù)算的財(cái)務(wù)比率，用來(lái)評(píng)估一項(xiàng)投資的可接受性，等于某項(xiàng)目的當(dāng)期稅后收益除以平均資產(chǎn)投資。

會(huì)計(jì)報(bào)酬率=（年平均凈收益/原始投資額）*100%

會(huì)計(jì)報(bào)酬率優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：它是一種衡量盈利性的簡(jiǎn)單方法，使用的概念易于理解；使用財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)，容易取得；考慮了整個(gè)項(xiàng)目壽命期的全部利潤(rùn)。

缺點(diǎn)：使用賬面收益而非現(xiàn)金流量，忽視了折舊對(duì)現(xiàn)金流量的影響；忽視了凈收益的時(shí)間分布對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值的影響。

內(nèi)含報(bào)酬率和必要報(bào)酬率區(qū)別：

內(nèi)含報(bào)酬率是相對(duì)數(shù)(即相對(duì)比率)，凈現(xiàn)值是絕對(duì)數(shù)。必要報(bào)酬率是投資者要求的最低報(bào)酬率。

風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬是現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)中只有高風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)高報(bào)酬和低風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)低報(bào)酬的投資機(jī)會(huì)。為了把未來(lái)的收入和成本折現(xiàn)，必須確定貨幣的機(jī)會(huì)成本或利率。具體的利率，是由風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的權(quán)衡關(guān)系確定的。

風(fēng)險(xiǎn)是預(yù)期結(jié)果的不確定性。風(fēng)險(xiǎn)不僅包括負(fù)面效應(yīng)的不確定性，還包括正面效應(yīng)的不確定性。危險(xiǎn)專(zhuān)指負(fù)面效應(yīng);風(fēng)險(xiǎn)的另一部分即正面效應(yīng)，可以稱(chēng)為“機(jī)會(huì)”。

財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)含義：與收益相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)才是財(cái)務(wù)管理中所說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)

非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)(可分散風(fēng)險(xiǎn))：發(fā)生于個(gè)別公司的特有事件造成的風(fēng)險(xiǎn)?？梢酝ㄟ^(guò)多樣化投資來(lái)分散。

系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)(市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、不可分散風(fēng)險(xiǎn))：影響所有公司的因素引起的風(fēng)險(xiǎn)。不管投資多樣化有多充分，都不可能消除全部風(fēng)險(xiǎn)。

投資組合的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬

風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的權(quán)衡關(guān)系指的是高收益的投機(jī)機(jī)會(huì)必然伴隨巨大風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)小的投機(jī)機(jī)會(huì)只有較低的收益。投資者通過(guò)投資許多項(xiàng)目或者持有許多公司的股票而消除風(fēng)險(xiǎn)。這種以多種形式持有資產(chǎn)的方式，可以一定程度地避免持有單一資產(chǎn)而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，這樣，投資者的投資報(bào)酬就會(huì)更加確定。