職工教育經(jīng)費，是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
更新時間：2023-11-03 10:17:46 查看全文>>
-
應付職工福利費計入什么科目
查看全文>>應付職工福利費通過“應付職工薪酬”科目進行核算。
(一)短期職工薪酬的賬務處理
企業(yè)應設置“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方登記實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等;期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應按照“工資”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費” “職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃”“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
(二)短期職工薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：
-
職工社會保險是什么意思
查看全文>>(一)概念和內(nèi)容
職工社會保險，是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費。
職工的社會保險費包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費。企業(yè)承擔的社會保險費，除養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費按規(guī)定確認為離職后福利外，其他的社會保險作為企業(yè)的短期薪酬。
(二)相關(guān)賬務處理
期末，對于企業(yè)應繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)，應按照規(guī)定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬——社會保險費”科目;對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險)”科目。
(三)職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
-
應付職工薪酬為負數(shù)是什么原因
查看全文>>應付職工薪酬為負數(shù)原因
1.企業(yè)員工預支了工資。
2.計算錯誤，導致計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。
3.企業(yè)沒有計提職工工資，但是實際支付，導致賬面上多支付了。
應付職工薪酬包括內(nèi)容
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
-
職工教育經(jīng)費會計分錄
查看全文>>職工教育經(jīng)費會計分錄
1.計提時
借：管理費用—職工教育經(jīng)費
銷售費用—職工教育經(jīng)費
生產(chǎn)成本(制造費用)—職工教育經(jīng)費
研發(fā)支出—職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(支出多少計提多少)
-
教育費附加計入哪個會計科目
查看全文>>教育費附加計入稅金及附加會計科目。
教育費附加是企業(yè)按實際交納增值稅和消費稅稅額之和的一定比例計算交納的。
計算公式為：應納稅額=(實際交納的增值稅+實際交納的消費稅)×征收率
基本賬務處理：
計提時：
借：稅金及附加等
貸：應交稅費—應交教育費附加
-
應交教育費附加會計分錄怎么做
查看全文>>應交教育費附加會計分錄
計提時：
借：稅金及附加
貸：應交稅費——應交教育費附加
——應交地方教育附加
實際繳納時：
借：應交稅費——應交教育費附加
-
計提教育費附加怎么做會計分錄
查看全文>>計提教育費附加會計分錄
借：稅金及附加
貸：應交稅費——應交教育費附加
——應交地方教育附加
實際繳納時：
借：應交稅費——應交教育費附加
——應交地方教育附加
-
會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)定是什么
查看全文>>會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)定
(1)應當參加繼續(xù)教育的人員范圍
①具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員;
②不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員。
(2)開始參加繼續(xù)教育的時間
①具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員應當自取得會計專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學分。
②不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員應當自從事會計工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學分。
津公網(wǎng)安備12010202000755號