短期薪酬_2019年稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練
來源：東奧會計在線責(zé)編：鄭澤雄2019-06-26 10:03:35
當(dāng)你盡了自己的最大努力時，失敗也是偉大的。接下來就讓我們一起來做一下稅務(wù)師考試的《財務(wù)與會計》科目中，有關(guān)短期薪酬的習(xí)題吧。
【單項選擇題】
長江公司2016年年初制定并實施一項短期利潤分享計劃，以激勵公司管理層更好提供服務(wù)。該計劃規(guī)定，長江公司全年凈利潤指標為3000萬元。如果在公司管理層努力下完成的凈利潤超過3000萬元。公司管理層可以分享超過3000萬元凈利潤部分的20%作為額外報酬，長江公司2016年度實現(xiàn)凈利潤3500萬元。假定不考慮離職等其他情形。則長江公司2016年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額是( )萬元。
A.100
B.0
C.600
D.700
【正確答案】A
【答案解析】
長江公司2016年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額=(3500-3000)×20%=100(萬元)。
當(dāng)一個人開始奮斗時，他就擁有了人生的價值。2019年稅務(wù)師考試的時間已經(jīng)公布，希望同學(xué)們能夠把握住寶貴的備考時間，努力學(xué)習(xí)，爭取順利通關(guān)。
注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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