問：企業(yè)支付的高管總裁高級研修班費用是否可以稅前扣除?

　　答：《財政部、全國總工會、 發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建〔2006〕317號)第三條規(guī)定，切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。

　　(五) 企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括 ：

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) ;

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn) ;

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn) ;

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 ;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn) ;

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出 ;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出 ;

　　8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施 ;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用 ;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費用 ;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開支。

　　(六)經(jīng)單位批準(zhǔn)或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工 ， 與培訓(xùn)有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。

　　(九)企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育 ， 所需費用應(yīng)由個人承擔(dān) ， 不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

　　《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條第(五)款規(guī)定，企業(yè)不得承擔(dān)應(yīng)由個人承擔(dān)的其他支出。

　　《企業(yè)所得稅法》第十條第(八)款規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額時，與取得收入無關(guān)的其他支出不得扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

　　企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

　　《國務(wù)院學(xué)位委員會關(guān)于開展高級管理人員工商管理碩士(EMBA)專業(yè)學(xué)位教育工作的通知》(學(xué)位辦〔2002〕64號)第一條規(guī)定，積極發(fā)展高級管理人員工商管理碩士(EMBA)專業(yè)學(xué)位教育，培養(yǎng)大批適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化教育需要的優(yōu)秀的、高層次經(jīng)營管理人才。

　　開展高級管理人員工商管理碩士(EMBA)專業(yè)學(xué)位教育工作，是學(xué)位與研究生教育主動適應(yīng)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對高層次經(jīng)營管理人才的迫切需求，積極探索和完善具有我國特色的MBA教育體系的重要舉措。高級管理人員工商管理碩士(EMBA)專業(yè)學(xué)位，是工商管理碩士(MBA)專業(yè)學(xué)位教育的一種特殊形式。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付的高管總裁高級研修班費用如果屬于“財建〔2006〕317號文職工教育經(jīng)費的列支范圍，則可作為職工教育經(jīng)費稅前扣除。目前社會各類高管總裁高級研修班多為MBA學(xué)歷教育，如果企業(yè)上述高管研修班為學(xué)歷教育，則不屬于職工教育經(jīng)費的列支范圍，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)，與企業(yè)取得收入無關(guān)，不得在所得稅稅前扣除。