出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作。那么對于出納人員來說，現(xiàn)金管理的工作要點主要包括以下內容：

　　1、規(guī)定現(xiàn)金的使用范圍。

　　《現(xiàn)金管理暫行條例》第五條規(guī)定，開戶單位可以在下列范圍內使用現(xiàn)金：

　　(1)職工工資、各種工資津貼。

　　(2)個人勞動報酬，包括稿費和講課費及其他專門工作的報酬。

　　(3)支付給個人的獎金，包括根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。

　　(4)各種勞保、福利費以及國家規(guī)定的對個人的其他支出，如轉業(yè)、復員、退伍、退職、退休費和其他按規(guī)定發(fā)給個人的費用。

　　(5)向個人購買農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資支付的價款。

　　(6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

　　(7)支付各單位間在轉賬結算起點(1000元)以下的零星支出。

　　(8)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。凡是不屬于現(xiàn)金結算范圍的，應通過銀行進行轉賬結算。

　　2、規(guī)定庫存現(xiàn)金限額。

　　企業(yè)的庫存現(xiàn)金限額由其開戶銀行根據(jù)實際需要核定，一般為3～5天的零星開支需要量。邊遠地區(qū)和交通不便地區(qū)的企業(yè)，庫存現(xiàn)金限額可以多于5天，但不能超過15天的日常零星開支量。企業(yè)必須嚴格按規(guī)定的限額控制現(xiàn)金結余量，超過限額的部分，必須及時送存銀行。

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