財務考核是指將報告期財務指標實際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標進行對比，確定有關責任單位和個人是否完成任務。

　　財務考核與物質(zhì)獎懲緊密聯(lián)系，是貫徹責任制原則的要求，是構建激勵與約束機制的關鍵環(huán)節(jié)。財務考核主要在企業(yè)內(nèi)部進行，國家財務部門對國資企業(yè)經(jīng)營者的考核屬于宏觀財務考核。財務考核指標，應是責任單位或個人應承擔完成責任的可控制性指標，一般根據(jù)所分管的財務責任指標進行考核，使財務指標的完成有強有力的制約手段與鼓勵措施。因此，財務考核是促使企業(yè)全面完成財務計劃，監(jiān)督有關單位與個人遵守財務制度，落實企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算制的手段。通過財務考核，可以正確貫徹按勞分配原則，克服平均主義，促使企業(yè)加強基礎管理工作，提高企業(yè)素質(zhì)。