單項選擇題

【2021考季】2×20年12月20日，甲公司董事會做出訣議，擬關(guān)閉設(shè)在某地區(qū)的一分公司，并對該分公司員工進行補償，方案為：對因尚未達到法定退休年齡提前離開公司的員工給予一次性離職補償30萬元，另外自其達到法定退休年齡后，按照每月1000元的標準給予退休后補償。涉及員工80人、每人30萬元的—次性補償2400萬元已于12月26日支付。每月1000元的退休后補償將于2×21年1月1日起陸續(xù)發(fā)放，根據(jù)精算結(jié)果，甲公司

對已支付的補償款2400萬元計入管理費用，尚未支付的補償款不做會計處理

尚未支付的補償款按現(xiàn)值1200萬元計入長期待攤費用，同時確認其他應(yīng)付款

對已支付的補償款2400萬元和尚未支付的補償款的現(xiàn)值1200萬元均計入管理費用，同時確認應(yīng)付職工薪酬

尚未支付的補償款按現(xiàn)值1200萬元計入其他綜合收益，同時確認應(yīng)付職工薪酬

正確答案：

試題解析

甲公司向員工支付每人30萬元的補償款為辭退福利，應(yīng)于發(fā)生時計入當期損益。對于員工在達到退休年齡后所支付的補償款，雖然其于退休后支付，但由于該補償與部分員工因分公司關(guān)閉離開公司有關(guān)，因此該退休后補償也應(yīng)于發(fā)生時計入當期損益，選項C正確。　　　　