【2021考季】2020年4月1日，王某到甲公司擔(dān)任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，王某得知甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂通知甲公司解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的表述中，正確的是（ ?。?。
正確答案：
（1）王某的月工資15000元已經(jīng)超過了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍，只能按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）王某在甲公司工作僅3個(gè)月，應(yīng)按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲公司應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000×3×0.5=6000（元）。
勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
知識點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識點(diǎn)頁碼
2021年考試教材第334頁
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