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有些人認(rèn)為，當(dāng)下財務(wù)人才已經(jīng)飽和，許多會計專業(yè)的人不得不轉(zhuǎn)行從事其他職位，但事實真是如此么？小編認(rèn)為事實正好相反，財務(wù)人才稀缺，好的財務(wù)人千金難求才是當(dāng)下的情況。會計專業(yè)出身卻工作不如意的財務(wù)人，首先應(yīng)該反思為何同為財務(wù)人，別人無論是職位還是薪酬都扶搖直上，而自己卻原地踏步，甚至已經(jīng)到了要改行的地步了呢？

小編認(rèn)為這與財務(wù)人對自己的定位有關(guān)，企業(yè)缺乏的是能夠為公司創(chuàng)造更多價值、更大利潤的員工，如果只是將自己定位為一個普通的會計，會最基本的做賬、報稅等業(yè)務(wù)即可，自然也只是能得到普通財務(wù)的待遇。想要更近一步，就要找準(zhǔn)自己的定位，由財務(wù)型會計轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇蜁?，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。那么，財務(wù)人該如何成功轉(zhuǎn)型成管理型會計呢？

轉(zhuǎn)變思維

首先，要轉(zhuǎn)變自己的思維，財務(wù)型會計主抓財務(wù)，那么，管理型會計管理的是什么呢？自然不會是財務(wù)，管理型會計要管理的是主抓財務(wù)的人。管理型會計要做的不單單是處理好眼前的賬務(wù)，而是要從大局出發(fā)，管理好整個財務(wù)系統(tǒng)，建立規(guī)范化的財務(wù)操作流程，合理調(diào)派財務(wù)人員并派發(fā)工作，能夠統(tǒng)籌公司的財務(wù)工作。

熟悉公司業(yè)務(wù)

其次，要熟悉公司業(yè)務(wù)。公司都喜歡能為公司創(chuàng)造價值的員工，管理型會計之所以要比財務(wù)型會計更加受企業(yè)重視，就是因為管理型會計能夠為企業(yè)獲得更多的利益。想要為企業(yè)獲得更多的利益，首先要對公司以及公司的業(yè)務(wù)有著充分的了解，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，唯有知曉公司運營、營利的方式，才能為公司創(chuàng)造價值。

深入分析數(shù)據(jù)

財務(wù)不僅僅是一堆數(shù)據(jù)而已，財務(wù)是企業(yè)運營中最重要的一項。通過財務(wù)工作中的各種數(shù)據(jù)，我們可以分析出企業(yè)的經(jīng)營狀況、資金情況、資產(chǎn)狀態(tài)等，通過分析出的這些情況，結(jié)合公司的運營以及營利方式，從財務(wù)方面為公司做好成本預(yù)測、規(guī)劃公司成本，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力，為公司創(chuàng)造更多的價值。

以上幾點，是成為管理型會計人必備的條件，如果想要成為管理型會計，可以從以上幾點入手，提升自身能力，成為更好的財務(wù)人。

想知道如何成為企業(yè)急需的財務(wù)人才？想要更好地由財務(wù)型會計轉(zhuǎn)變成管理型會計？就讓東奧CMA美國注冊管理會計師課程來幫你吧！學(xué)過的人都升職加薪走上人生巔峰了呢！

（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，作者：李巖，轉(zhuǎn)載須注明出處）