【小編“娜寫年華”】本篇為2014《高級會計實務(wù)》第八章“金融工具會計”第五節(jié)知識點精講：股權(quán)激勵。其主要內(nèi)容包括股權(quán)激勵方式、實施股權(quán)激勵的條件、股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施、股份支付的會計處理。本節(jié)主要介紹股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施。

　　股權(quán)激勵之股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施（4）

　　目錄：

　　（一） 股權(quán)激勵計劃的擬訂

　　（二） 股權(quán)激勵計劃的申報和批準(zhǔn)

　�。ㄈ�） 股權(quán)激勵計劃的實施

　�。ㄋ模� 股權(quán)激勵計劃的終止

　　知識點概述：

　　（一）股權(quán)激勵計劃的擬訂

　　4.股權(quán)授予價格的確定

　　上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平市場價原則確定授予價格（即行權(quán)價格）或其確定方法。

　　授予價格不應(yīng)低于下列價格較高者：

　�。�1）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價；（2）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。

　　【注意】

　　國有控股上市公司首次公開發(fā)行股票時擬實施的股權(quán)激勵計劃，其股權(quán)的授予價格在上市公司首次公開發(fā)行上市滿30個交易日以后，依據(jù)此原則規(guī)定的市場價格確定。

　　5.激勵計劃的調(diào)整程序

　�。�1）股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法

　　若在行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項，應(yīng)對股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

　�、儋Y本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)

　　Q＝Q₀×（1＋n）

　　式中：Q₀為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率（即經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量/原有數(shù)量）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

　�、诳s股

　　Q＝Q₀×n

　　式中：Q₀為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；ｎ為縮股比例（即1股股票縮為n股股票）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

　　③配股和增發(fā)

　　Q＝Q₀×（1＋n）

　　其中：Q₀為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為增發(fā)或配股的比率（即配股或增發(fā)的股數(shù)與配股或增發(fā)前公司總股數(shù)的比）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

　�。�2）行權(quán)價格的調(diào)整

　　若在行權(quán)前公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項，應(yīng)對行權(quán)價格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　調(diào)整的基本原理：股數(shù)增加--價格降低；股數(shù)減少--價格提高。

　　比如，

　�、儋Y本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)：P＝P₀÷（1＋n）

　�、诳s股：P＝P₀÷n

　�、叟上ⅲ篜＝P₀－V

　　其中：P₀為調(diào)整前的行權(quán)價格；V為每股的派息額；n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股數(shù)、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率或縮股比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價格。

　�。�3）股票期權(quán)激勵計劃調(diào)整的程序

　　通常情況下，上市公司股東大會授權(quán)董事會根據(jù)上述列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格，或者根據(jù)有關(guān)原因調(diào)整激勵對象。董事會作出調(diào)整后，要及時公告并通知激勵對象。

　　在其他情況下，董事會根據(jù)情況變化對股權(quán)激勵計劃中的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格或其他條款進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)報經(jīng)股東大會審議批準(zhǔn)。

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