為充分發(fā)揮優(yōu)秀勞動人事爭議仲裁文書的示范引領(lǐng)作用，不斷提升仲裁文書制作水平，提高勞動人事爭議案件處理質(zhì)效，推動兵團調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展，決定組織開展兵團勞動人事爭議優(yōu)秀仲裁裁決書評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，錨定高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，切實增強勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務(wù)能力，及時有效化解爭議，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。通過開展優(yōu)秀勞動人事爭議仲裁裁決書（以下簡稱裁決書）評選活動，提高裁決書制作水平和仲裁員專業(yè)能力，進而提升案件辦理質(zhì)量、效率和效果。

二、評選時間和地點

時間：2024年6月19日至6月22日,19日報到，22日返回。

地點：兵團開放大學(xué)（烏魯木齊天山區(qū)二道灣一巷100號）。

三、評選范圍

2021年1月1日至2024年3月31日期間已生效的裁決書，被法院撤銷、改判或不予執(zhí)行的裁決書不得參選。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）格式規(guī)范，內(nèi)容要素齊全；

（二）審理程序表述清晰、完備，且未超審限；?

（三）對爭議證據(jù)是否采信論證充分；

（四）事實敘述客觀準(zhǔn)確、層次清晰、繁簡適當(dāng)；

（五）邏輯嚴(yán)密、說理透徹，爭議焦點歸納準(zhǔn)確；

（六）適用法律正確，引述法律條文規(guī)范準(zhǔn)確；

（七）裁決結(jié)果符合法律規(guī)定，公平合理。

具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《2024年兵團勞動人事爭議優(yōu)秀仲裁裁決書評分表》（以下簡稱《評分表》）。

五、評分規(guī)則

由每位評委根據(jù)《評分表》，對所分配裁決書進行獨立打分，每篇裁決書得分取所有評委評分的平均數(shù)。

六、評選程序

（一）內(nèi)部評選。各師市人社部門負責(zé)組織開展本師市裁決書評選活動，采取仲裁員自薦和仲裁委員會推薦相結(jié)合的方式，推薦優(yōu)秀裁決書3-5篇，并填寫《2024年兵團勞動人事爭議優(yōu)秀仲裁裁決書推薦表》（以下簡稱《推薦表》）。推薦裁決書需涵蓋不同爭議類型。

（二）小組評選。由各級仲裁機構(gòu)分別選派1名業(yè)務(wù)骨干（與2024年兵團勞動人事爭議仲裁案件集中評查工作同時開展，人員不再單獨選派），組成3個評選小組，對被評單位推薦的裁決書進行評選，并根據(jù)《評選標(biāo)準(zhǔn)評分表》進行打分，每個小組推薦5篇裁決書。

（三）專家評選。由我局從參加活動的仲裁業(yè)務(wù)骨干中選擇7名人員組成專家組，對各小組評選出的裁決書進行評分，最終將分別評定一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇，共10篇優(yōu)秀裁決書。

（四）通報表揚。我局將會對評選出的優(yōu)秀裁決書予以通報表揚、頒發(fā)榮譽證書，并在媒體上公開宣傳，優(yōu)秀仲裁文書將適時匯編發(fā)布。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，精心組織實施，鼓勵仲裁員全員參與、按時完成推薦工作，切實發(fā)揮裁決書在統(tǒng)一法律適用、促進仲裁公正、提升仲裁公信力等方面的重要作用。

（二）嚴(yán)格審核把關(guān)。要嚴(yán)格按照評選范圍和評選標(biāo)準(zhǔn)做好優(yōu)秀裁決書遴選工作，確保參評的裁決書質(zhì)量，報送前要經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。

（三）按時報送材料。請于6月15日前將推薦裁決書和《推薦表》發(fā)送至指定郵箱，文件為pdf版式，所有材料合并在一個文件夾里，文件夾以師市命名。裁決書發(fā)送前必須進行脫密處理，充分保護當(dāng)事人隱私。

兵團人力資源和社會保障局

 2024年6月6日

（此件公開發(fā)布）

（聯(lián)系單位：調(diào)解仲裁管理處）